生命是一個長久的累積過程

　摘自清華電機彭明輝老師於系刊發表的文章

許多同學應該都還記得聯考前夕的焦慮：差一分可能要掉好幾個志願，甚至於一生的命運從此改觀！到了大四，這種焦慮可能更強烈而複雜：到底要先當兵，就業，還是先考研究所？

我就經常碰到學生充滿焦慮的問我這些問題。可是，這些焦慮實在是莫須有的！生命是一種長期而持續的累積過程，絕不會因為單一的事件而毀了一個人的一生，也不會因為單一的事件而救了一個人的一生。屬於我們該得的，遲早會得到；屬於我們不該得的，即使僥倖巧取也不可能長久保有。如果我們看清這個事實，許多所謂"人生的重大抉擇"就可以淡然處之，根本無需焦慮。而所謂"人生的困境"，也往往當下就變得無足掛齒。

以聯考為例：
一向不被看好好的甲不小心猜對十分，而進了建國中學；一向穩上建國的乙不小心丟了二十分，而到附中。放榜日一家人志得意滿，另一家人愁雲慘霧，好像甲，乙兩人命運從此篤定。可是，聯考真的意謂著什麼？建國中學最後錄取的那一百人，真的有把握一定比附中前一百名前景好嗎？僥倖考上的人畢竟只是僥倖考上，一時失閃的人也不會因為單一的事件而前功盡棄。一個人在聯考前所累積的實力，絕不會因為放榜時的排名而有所增減。

因為，生命是一種長期而持續累積的過程！
所以，三年後乙順利的考上台大，而甲卻跑到成大去。這時回首高中聯考放榜的時刻，甲有什麼好得意？而乙又有什麼好傷心？同樣的，今天念清大動機的人當年聯考分數都比今天念成大機械的高，可是誰有把握考研究所時一定比成大機械的人考的好？仔細比較甲與乙的際遇，再重新想想這句話："生命是一種長期而持續的累積過程，不會因為一時的際遇而終止增或減 "。聯考排名只是個表象，有何可喜，可憂，可懼？

我常和大學部同學談生涯規劃，問他們三十歲以後希望在社會上扮演什麼樣的角色。可是，到現在沒有人真的能回答我這個問題，他們能想到的只有下一步到底是當兵還是考研究所。

聯考制度已經把我們對生命的延續感徹底瓦解掉，剩下的只有片段的"際遇"，更可悲的甚至只活在放榜的那個(光榮或悲哀的)時刻！ 但是，容許我不厭其煩的再重複一次：生命的真相是一種長期而持續的累積過程(這是偶發的際遇無法剝奪的)，而不是一時順逆的際遇。
如果我們能看清處這個事實，生命的過程就真是"功不唐捐"，沒什麼好貪求，也沒 什麼好焦慮的了！ 剩下來，我們所需要做的無非只是想清楚自己要從人生獲得什麼，然後安安穩穩，誠誠懇懇的去累積就是了。

我自己就是一個活生生的例子。
從一進大學就決定不再念研究所，所以，大學四年的時間多半再念人文科學的東西。畢業後工作了幾年，才決定要念研究所。碩士畢業後，立下決心：從此不再為文憑而唸書。誰知道，世事難料，當了五年講師後，我又被時勢所迫，整裝出國念博士。

出國時，一位大學同學笑我：全班最晚念博士的都要回國了，你現在才要出去？

兩年後我從劍橋回來，覺得人生際遇無常，莫此為甚：一個從大一就決定再也不鑽營學位的人，竟然連碩士和博士都拿到了！

屬於我們該得的，哪樣曾經少過？而人生中該得與不該得的究竟有多少，我們又何曾知曉？從此我對際遇一事不能不更加淡然。

當講師期間，有些態度較極端的學生會當面表現出他們的不屑；從劍橋回來時，卻被學生當做不得了的事看待。這種表面上的大起大落，其實都是好事者之言，完全看不到事實的真相。從表面上看來，兩年就拿到劍橋博士，這好像很了不起。但是，在這"兩年"之前我已經花整整一年，將研究主題有關的論文全部看完，並找出研究方向；而之前更已花三年時間做控制方面的研究，並且在國際著名的學術期刊中發表論文。

而從碩士畢業到拿博士，期間七年的時間我從不停止過研究與自修。所以，
這個博士其實是累積了七年的成果，（或者，只算我花在控制學門的時間，也至少有五年），根本也沒什麼好驚訝的。

常人不從長期而持續的累積過程來看待生命因積蓄而有 的成果，老愛在表面上以斷裂而孤立的事件誇大議論，因此每每在平淡無奇的事件上強做悲喜。可是對我來講，每當講師期間被學生瞧不起，以及劍橋剛回來時被同學誇大本事，都只是表象。

事實是：
我只在乎每天二十四小時點點滴滴的累積。拿碩士或博士只是特定時刻裡這些成果累積的外在展示而已，人生命中真實的累積從不曾因這些事件而終止或加添。
常有學生滿懷憂慮的問我："老師，我很想先當完兵，工作一兩年再考研究所。這樣好嗎？"

"很好，
這樣子有機會先用實務來印證學理，
你念研究所時會比別人瞭解自己要的是什麼。"

"可是，我怕當完兵又工作後，會失去鬥志，因此考不上研究所。"

"那你就先考研究所好了。"

"可是，假如我先念研究所，我怕自己又會像念大學時一樣茫然，
因此念的不甘不願的。"
"那你還是先去工作好了！"
"可是。。。。。。。"
我完全會可以體會到他們的焦慮，
可是卻無法壓抑住對於這種話的感慨。

其實，
說穿了他所需要的就是兩年研究所加兩年工作，
以便加深知識的深廣度和獲取實務經驗。

先工作或先升學，
表面上大相逕庭，
其實骨子裡的差別根本可以忽略。

在"朝三暮四"這個成語故事裡，
主人原本餵養猴子的橡實是"早上四顆下午三顆"，
後來改為"朝三暮四"，
猴子就不高興而堅持改回到"朝四暮三"。
其實，
先工作或先升學，
期間差異就有如"朝三暮四"與"朝四暮三"，
原不值得計較。
但是，
我們經常看不到這種生命過程中長遠而持續的累積，
老愛將一時際遇中的小差別誇大到攸關生死的地步。

最諷刺的是：
當我們面對兩個可能的方案，
而焦慮的不知何所抉擇時，
通常表示這兩個方案或者一樣好，
或者一樣壞，

因而實際上選擇哪個都一樣，
唯一的差別只是先後之序而已。

而且，
愈是讓我們焦慮得厲害的，
其實差別越小，愈不值得焦慮。

反而真正有明顯的好壞差別時，
我們輕易的就知道該怎麼做了。

可是我們卻經常看不到長遠的將來，
短視的盯著兩案短期內的得失：
想選甲案，就捨不得乙案的好處；
想選乙案，又捨不得甲案的好處。

如果看得夠遠，
人生常則八，九十，短則五，六十年，
先做哪一件事又有什麼關係？

甚至當完兵又工作後，
再花一整年準備研究所，又有什麼了不起？

當然，有些人還是會憂慮說：
" 我當完兵又工作後，會不會因為家累或記憶力衰退而比較難考上研究所？"

我只能這樣回答：
" 一個人考不上研究所，只有兩個可能：或者他不夠聰明，或者他的確夠聰明。
不夠聰明而考不上，那也沒什麼好抱怨的。
假如你夠聰明，還考不上研究所，那只能說你的決心不夠強。
假如你是決心不夠強，
就表示你生命中還有其他的可能性，
其重要程度並不下於碩士學位，
而你捨不得丟下他。
既然如此，考不上研究所也無須感到遺憾。不是嗎？"

人生的路這麼多，為什麼要老斤斤計較著一個可能性？

我高中最要好的朋友，一生背運：
高中考兩次，高一念兩次，大學又考兩次，甚至連機車駕照都考兩次。
畢業後，他告訴自己：
我沒有人脈，也沒有學歷，只能靠加倍的誠懇和努力。
現在，他自己擁有一家公司，年收入數千萬。

一個人在升學過程中不順利，而在事業上順利，這是常見的事。
有才華的人，不會因為被名校拒絕而連帶失去他的才華，
只不過要另外找適合他表現的場所而已。

反過來，一個人在升學過程中太順利，
也難免因而放不下身段去創業，而只能乖乖領薪水過活。

福禍如何，誰能全面知曉？
我們又有什麼好得意？又有什麼好憂慮？

人生的得與失，
有時候怎麼也說不清楚，
有時候卻再簡單不過了：
我們得到平日累積的成果，
而失去我們不曾努力累積的！
所以重要的不是和別人比成就，
而是努力去做自己想做的。

功不唐捐，
最後該得到的不會少你一分，
不該得到的也不會多你一分。

好像是前年的時候，
我在往藝術中心的路上遇到一位高中同學。
他再南加大當電機系的副教授，被清華電機聘回來給短期課程。

從高中時代他就很用功，以第一志願上台大電機後，四年都拿書卷獎，
相信他在專業上的研究也已卓然有成。

回想高中入學時，我們兩個人的智力測驗成績分居全學年第一，第二名。

可是從高一我就不曾放棄自己喜歡的文學，音樂，書法，藝術和哲學，
而他卻始終不曾分心，因此兩個人在學術上的差距只會愈來愈遠。

反過來說，
這十幾二十年我在人文領域所獲得的滿足，
恐怕已遠非他所能理解的了。

我太太問過我，
如果我肯全心專注於一個研究領域，是不是至少會趕上這位同學的成就？

我不這樣想，
兩個不同性情的人，註定要走兩條不同的路。
不該得的東西，我們註定是得不到的，
隨隨便便拿兩個人來比，
只看到他所得到的，
卻看不到他所失去的，
這有什麼意義？

從高中時代開始，
我就不曾仔細計算外在的得失，只安心的做自己想做的事：
我不喜歡鬼混，願意花精神把自己分內的事做好；
我不能放棄對人文精神的關懷，會持續一生去探討。

事實單單純純的只是：
我只在乎每天二十四小時生命中真實的累積，
而不在乎別人能不能看到我的成果。

有人問我，
既然遲早要念博士，當年念完碩士就出國，今天是不是可以更早升教授？


我從不這樣想。
老是斤斤計較著幾年拿博士，幾年升等，
這實在很無聊，完全未脫離學生時代"應屆考取"的稚氣心態！

人生長的很，值得發展的東西又多，何必在乎那三，五年？

反過來說，
有些學生覺得我"多才多藝"，生活"多采多姿"，好像很值得羨慕。
可是，為了兼顧理工和人文的研究，
我平時要比別人多花一倍心力，
這卻又是大部分學生看不到，也不想學的。

有次清華電臺訪問我：
"老師你如何面對你人生中的困境？"

我當場愣在那裡，
怎麼樣都想不出我這一生什麼時候有過困境！

後來仔細回想，才發現：
我不是沒有過困境，
而是被常人當作"困境"的境遇，
我都當作一時的際遇，不曾在意過而已。

剛服完兵役時，
長子已出生卻還找不到工作。
我曾焦慮過，卻又覺得遲早會有工作，報酬也不至於低的離譜，
就不曾太放在心上。

念碩士期間，家計全靠太太的薪水，省吃儉用，
但對我而言又算不上困境。
一來，精神上我過的很充實，
二來我知道這一切是為了讓自己有機會轉行去教書(做自己想做的事)。

三十一歲才要出國，而同學正要回系上任教，
我很緊張(不知道劍橋要求的有多嚴)，卻不曾喪氣。

因為，我知道自己過去一直很努力，
也有很滿意的心得和成果，只不過別人看不到而已。

我沒有過困境，
因為我從不在乎外在的得失，
也不武斷的和別人比高下，
而只在乎自己內在真實的累積。

我沒有過困境，
因為我確實了解到：
生命是一種長期而持續的累積過程，
絕不會因為單一的事件而有劇烈的起伏。

同時我也相信：
屬於我們該得的，遲早會得到；
屬於我們不該得的，即使一分也不可能加增。

假如你可以持有相同的信念，
那麼人生於你也會是寬廣而長遠，
沒有什麼了不得的"困境"，
也沒有什麼好焦慮的了。

若要讚美晴天
請等到黃昏之後

高齡社會來了 照護產業紅了

醫療科技進步，使得國民平均壽命逐年延長，65歲以上高齡者的健康狀況也較以往來得好，由於生理狀況的好壞不同，將影響到高齡者的行為模式與生活形態，因此更應針對不同健康型態的高齡者，探討其在健康醫療照護等各面向的需求。 依健康型態的不同，可將高齡者約略分成健康高齡者、患有慢性疾病之亞健康高齡者，以及罹病需照護之高齡者三大類，以往思考高齡者的需求時，多是以罹病需照護之高齡者為考量點，但是健康高齡者與亞健康高齡者是人數更多、需求更龐大的族群，因此更需要產業投注更多的努力。 為促進產業參與公共建設，以滿足高齡者的照護需求，內政部營建署於2003年9月16日頒布「老人安養機構標準規範草案」，針對老人住宅給予額外容積獎勵，增加老人住宅的居室服務空間、共用服務空間與公共服務空間。因而帶動許多異業廠商積極投入老人住宅的興建，包含台塑集團投資籌建長庚養生村，乃至2006年7月中華電信與宏碁創辦人施振榮的中華智融旗下創投公司，發佈將共同籌辦養生村的訊息。顯露出台灣廠商對於投資養生村皆抱持著相當濃厚的興緻。 1999年前高齡介護中心僅有300家，但在介護保險開展後，現在約有6,700家。日本有許多企業也介入養生村的經營，如不動產、醫療法人、公寓租借公司、電影公司等，都有意加入，不過鎖定的族群與服務項目也不盡相同。目前日本機構照護產業發展上，多採取異業合作方式，如介護企業與租賃住宅業者合作，提供高齡者的入住服務，營運模式則可分為合資成立新公司，或兩家公司採策略合作的模式，但高齡者相關服務內容，則會由專業的介護企業來主導、並提供適切的服務規劃。 日本Hitachi與松下電工兩大廠商，也積極尋求切入機構照護領域的機會，日本Hitachi與松下電工兩公司的思考策略並不相同，但都有值得台灣廠商借鏡之處。日本Hitach照護中心的整體思考方向著重於：將高齡者生活環境由郊區移至都會中心，增加活動自由，並降低疏離感。因此未來無論是在高齡者疾病預防或健康管理，以及生活支援、休閒育樂等各項需求皆需被滿足，運用產業力量將是促進高齡社會發展的重要策略。 松下電工則是以確定目標族群，鎖定金字塔頂端的5%族群作為服務訴求對象，因此不論是在軟硬體設施與服務的規劃上，皆思考如何完備相關需求，如提供較為廣泛且完善的服務，提供365天、24小時的陪伴服務，並提高服務人力的素質。老人介護中心的經營Know-how在於：決定服務品質與價格的衡量點；保持最適規模，掌握人事費，提供最適品質；如何掌握人事增加與入住者增加速度的相關成長與學習曲線。一般而言，住屋率需要達到七成以上才不會虧錢。其他重要經驗也包含：介護中心可以採取醫院合作的方式，在護士與醫師不在時，因此如何聯繫相當重要，當然有些中心即是以擁有豐沛醫療資源訴求主，但如何能夠就近、即時取得醫療資源的協助是比較重要的考量點。 （作者是工研院IEK／ITIS計畫產業分析師）

現代人極需建立的探病守則

現代人極需建立的探病守則

本刊編輯／周琳霓

＊最髒的公共場所──醫院

醫院是抗藥性細菌、病毒聚集的地方，跟「乾淨」絕對畫不上等號，曾有研究人員做了一個研究，他們在醫院門診等候區及急診室等處收集的細菌量，比在車水馬龍的室外所收集到的多很多。馬偕醫院副院長黃富源提醒大家：平時沒事盡量不要到醫院去，尤其是孩童、老人和孕婦等抵抗力較弱的人。

＊推派一、二位代表探病即可，並注意時間

黃富源建議欲去醫院探病的民眾，可以在病人開刀前一天推派代表人物去探望病人，並帶領其一起禱告或是送吉祥物，如此病人會感到較為安心，也可以紓解壓力。又或是探病者以寫卡片的方式表達關心之意，推派一、兩位代表前去探視即可，這樣既可以對患者表達出關懷，令其感到窩心，又不會打擾到患者的休息，所謂一舉數得。黃富源以他的老師魏火曜教授舉例說道：「魏教授生病住院時，就在病房門口?#92;了一本筆記本，供探病者留言，以免探訪者來時魏教授不方便見客，讓探視者白跑一趟。」

另外，探病者也應該了解醫院探病的時間，不要貿貿然在醫療人員巡房時探視而影響到他們的診斷。病患因為身體不適，有時候可能會不想說話，患者可以請護理人員向探訪者表達不便探訪的意思。
探訪者更需要建立一個觀念：病房並非社交場所，因此人越少越好，如果要來探視患者，盡量推派代表人物，負責帶來大家的關心，而且時間也不要太長，以15分鐘為原則，讓患者多休息。

另外，要特別注意的是加護病房（ICU）的探病時間。ICU為了做好管控，都有嚴格的探病時間管理，且進去時最好穿著ICU所提供的隔離衣並戴上口罩，切忌觸碰到患者與其身上的任何儀器，以免有任何不可預測的問題產生。

＊探病者的禮貌

1．洗手與戴口罩

身為探病者，有幾點禮貌不可不注意，首先就是衛生安全的問題。黃富源提醒民眾在探病前一定要記得洗手，因為在探病時說不定會與患者有肢體上的接觸，而將室外的病菌傳染給患者；而為了自身與家人親友的健康，在探完病後也要記得洗手，以免受到患者的感染。

口罩為另一個可以保護雙方的利器之一，因為飛沫也是傳染疾病的重要途徑，因此藉由口罩減少受到飛沫傳染的危險性。尤其是感冒者更需要戴著口罩，但如果是發燒的話，就千萬不要到醫院探病。

2．輕聲細語

在醫院輕聲細語是一個基本的禮貌，相信大家都在醫院的標語上有看到相關內容。病房是讓患者休息的地方，而且大部分的病房還是以四人、兩人等為主，如果為了一己之私將會影響到同病房室友的休息。另外，也不應該在接受外科手術的病人面前暢談會使對方笑開懷的話題，因為病患可能因為大笑，而導致傷口裂開。

黃富源副院長表示，生病的人最容易心情低落，因此探病者盡量多說一些正面、帶有鼓勵效果的話，讓患者增加其自信心，謹記千萬不要說會讓患者洩氣的話，諸如「我有一個朋友跟你生了一樣的病，後來還是走了…」；此外，也不要向患者介紹任何的中藥、秘方、氣?#92;等另類療法，不只會影響到患者的情緒，更會讓他對正在求醫的醫院、醫師產生不信任感，對病情毫無幫助。

3．送禮的禮貌

探病者通常都會買花或補品等禮物送給患者，但是其實這對患者而言是不好的，因為花粉、細菌、香味都可能對患者造成影響；而患者住院期間大多都有營養師針對其狀況調配?#92;點，因此過多的補品反而可能造成患者的負擔，補品可以等出院回家後再自行食用。另外，味道太重的食物也應盡量避免，如榴槤、臭豆腐等，以免造成院內氣味不佳，影響住院病患。黃富源建議，如果要送禮，可以多送水果給患者。

＊醫護人員的自我感控

除了探病者外，其實醫師、護理人員、看護也是院內感染應該特別注意的重點人物。醫師與護理人員每天直接接觸到患者的傷口、黏膜等組織，同時注射、插管這些易傳染的途徑更是一樣不少，一旦觸碰到會感染的患者而沒有洗手，將有極大的機會再傳染給下一個病患，因此醫護人員自律實施感染控制是非常重要的；除此之外，患者也可以要求醫師必須先洗手，才進行診斷。

＊醫院對看護的規定

馬偕醫院護理部督導蔡麗雲表示，馬偕醫院的看護採三年招標一次，所有看護都要接受健康檢查、評比，甄選過的看護為馬偕醫院的約聘人員，年年都要做健康檢查並有名冊以玆備查，同時每年要上有關醫療知識方面的課程共八小時。更嚴格的是，為了防止院內感染，馬偕醫院發給看護識別證，各樓層的證件皆有所不同，避免看護在各樓層穿梭、串門子；此外，吃飯也要做登記，一切都遵循制度，並有獎懲辦法管理，務必將可能發生的感染降到最低。

相信人性

最近在省思中，不約而同的看到了相同的觀點：

之一：

　　日本有一位得道高僧道元法師，自知來日不多急著要弘揚佛法，普
渡眾生。

　　他於是找了一處幽靜的山丘，開設道場，四方聞訊趕來聽道的有好
幾百人。

　　沒想到，不久有信徒的財物被竊，而且一連好幾天。於是信徒們便
輪流守起夜來，終於抓到了那個小偷。憤怒的信徒們把小偷送到元法師
面前，要求法師把他趕下山去。否則他們就要離開。道元法師當著這位
小偷的面前對大家說：『你們都很好，我不能給你們什麼，如果你們一
定要離開就離開吧！他不好他才是真正需要我的人，我不能趕他下山』
。

之二：

　　正當耶穌和一群人談話時，經師和法利塞人帶來一個犯姦淫時被捉
住的婦人，叫她站在人群中，便向耶穌說：『師傅，這婦人是下在犯姦
淫被捉住的，在法律上告訴我們該用石頭砸死這樣的婦人，可是，你說
什麼？』耶穌彎下身子，用手指頭在地上畫字。他們不斷地逼問，他便
起身向他們說：『你們中間誰沒有罪，先向他投石罷！』他又彎下身去
，在地上寫字。

　　他們聽了這話，就從年老的開始到年幼的，一個一個都溜走了，只
留耶穌和那位罪婦在那。耶穌遂直起身來向她說：『婦人！他們在那裡
？沒有人定你的罪嘛？』她說：『沒有人。』

　　耶穌向她說：『我也不定你的罪，去罷！從今以後別再犯了！』

　　『人』的價值便是身而為『人』，不因功成名就或一事無成、敗事
有餘而論。

　　因此我們需要彼此悍衛彼此的價值，真心接觸他人及自己的心，即
使軟弱，在非理性中相互猜忌、攻擊，但當靜下心時，我們需要相互尊
重、互相包容、彼此扶持。這樣的人生即使再痛苦，也會在愛中走過…

握手的秘密

心理學上，人類一直在尋找使他人解除武器的最佳方法。請問你是怎麼握手的？


A.握的長又緊。

B.在手掌搔癢。

C.握一下而已。

D.手掌微濕。

E.握手無力。

F.用兩手握手。

G.不握手的人。

















　

選A：你握著另一人的手，握了很長一段時間，看看誰先把手抽回來。這是一種測驗支配力的方法。假使對方比你先抽手，那你便曉得可以比對方更有耐力，與對方交涉時可以有較大的勝算。你經常使用這種方式，也因此獲得對方重大的讓步。

　

　
選B：這種偷偷摸摸的行為是男人所為，當男人和剛剛認識的女人握手時，可能用食指去搔對方的手掌，這種方式很直接，不過令人厭惡。目的在告訴那位元女士，你為她有性愛方面的幻想。而且希望得到她立即的回應。一般人通常看不到你的做法，然而，為了得到你想要的，為了減少囉唆麻煩的程式，結果大家都知道你用手指搔過幾個沒有反應的手掌心。

　

　
選C：雖然你把對方的手握得很緊，但只握一下便把手拿開。在社交場合上，你表現得輕鬆自在，但內心卻是實際而多疑，你不吃任何人的虧，假使別人突然變得很友善，你腦中便立即閃出小小的紅色警訊。你當然會和對方周旋一會兒，但這一會兒的時間，不過是用來發現對方真正的企圖和動機。

　

選D：表面上，你冷漠、平靜、泰然自若，但內心卻是個十分緊張的人，不過，你被教育成要隱藏任何會暴露自己缺點，或心中恐懼的姿態、言語或舉動。危機發生時，人們經常向你求救，或請你出來做領導，其實他們並不瞭解，你可能比他們怕上幾百倍。

　

選E：很難評斷你比較不在乎誰，你自己呢？還是和你握手的人？對你而言，生活像一台蒸氣壓路機，仿佛要榨幹你身心兩方面的活力。和你握手就像想從濕拖把上，擠出一絲絲的回應。你像典型的受害者，最大特色就是軟弱和猶豫不決。人們經常在認識你三秒鐘後，就把你?悀F，這點令你十分失望。

　

　
選F：當別人把你介紹給某人時，你實在很高興認識對方。你用雙手握著對方的手，是因為你不遵守傳統習俗或社交禮儀，無論對方是男性或女性，你都會隨興親吻和擁抱對方。有些人不太習慣你的開放作風，可能會抱怨你太過熱情。但最後，這些人都大吃一驚，因為他們發現自己居然也用同樣熱情的態度回應你。

　

　
選G：你避免和別人有身體上的接觸，好像別人染上瘟疫，或得皰疹。假使你避免與一位同志握手，那表示你害怕對方有潛伏的同性戀傾向。同樣地，不和異性握手，暗示你對性行為，和過剩的性能力懷有恐懼症。總而言之，你偏好自己過生活，自己睡一張床。

把握賣點的四大訣竅

　　現在介紹股市技巧的書籍所側重的基本上都是關於買入方面的技巧，而對賣出介紹的並不多。而現在很多股民在選股上問題並不是很大，但對於賣出卻掌握得不好，通常問題出現在以下幾個方面：

　　1.受自己的情緒或市場熱點氣氛的影響頻繁換股，沒有足夠的耐心與信心；2.獲利品種不知道適當了結，總想看高一線；3.被套之後只是等待，萬不得已才會被動斬倉；4.明明行情到頂應該減倉時不知如何下手。那麼投資者該在什麼情況下賣出股票呢？

　　第一種情況，當股票達到目標位時，沒有充分的不賣出的理由，則應賣出。投資者在買入股票的同時，都會根據買入的理由制定一個目標位和大概的持股時間。當到達目標位之後，如果該股在走勢上沒有明確體現出後市趨勢，則應該賣出。實際上一隻個股在大多情況下並不能反映出後市走向，無論從技術面還是基本面上都很難做出明確的判斷。所以此時賣出體現了一種合理的操作思路。記住，在這種情況下，踏空不是風險，因為你已經完成了階段性目標。


　　第二種情況，當發覺自己買入的理由不成立時。買入需要理由，例如您因為某種消息而買入一隻股票，但後來發現消息並沒有兌現，這就是理由不成立的一種情況。另一方面雖然消息是準確的，但分析的邏輯不合理。消息看似利好實則利空，公佈之後市場反應與您的判斷相反，這也
是理由不成立的一種情況。當你發現買入的理由不成立而同時又找不到其它充分的理由讓你繼續持有時，則應賣出。因為你買入行為的本身是不合理的。


　　第三種情況，當股價達到你設定的止損位，或形態明顯走壞，則應堅決賣出。設定目標位的目的就是將損失控制在自己能承受的範圍之內，「留得青山在，不怕沒柴燒」，這種情況下斬倉沒有什麼猶豫的。此時割捨，可以避免更大的損失。另外，在這種情況下最好一次性賣出。


　　第四種情況，當你需要調整持倉結構時。你覺得目前大勢並不是太好，而手中的倉位又較重時，則應適當地賣出一部分籌碼。這時候有很多人以股票是否已經獲利作為賣出的前提，其實這種作法是不科學的。因為它忽略了各種股票在股市當中實際的因素，正確的作法是將股票的買入
價格暫時忘掉，將它們的當期市場走勢逐一比較，找出您認為最沒有潛力的品種賣出。

台灣飯碗，走味了！

科技新貴變碗粿

大勝（化名），三十一歲 從事DRAM設備工程師五年

我五年前野心勃勃進入半導體業，那時最基層的工程師都領一百多萬元股票，心想： 「明 年就輪我了。」誰知道那是最後一年榮景。接下來的三年，沒獎金、沒加班費， 每年只有七十萬元年薪。跟我同梯的工程師因為沒撈到錢，陸續走了。但我不甘 心，熬 了快四年， 心想說不定以後有好康的。

我的工作是保養維修機台，其實跟修車工人沒兩樣，只不過我穿無塵衣、戴手套，二 十四 小時輪班。公司配一支手機隨時遙控我，半夜被call回公司修理機台是常有的事 。我月薪 快六萬元，算起來比很多行業好了，但如果除以每天十幾個工時，真沒好到 哪裡去。

以前的科技新貴賺得多，四十歲退休的一大票，現在沒人敢如此奢望了。我身邊的工 程師 ，每個都說想去賣香雞排，但有勇氣轉業的沒幾個。我表弟研究所剛畢業，說要 來半導體業，我勸他別來。像我待了五年，會的就這些，已經沒地方可去了。未來的 競 幜υ諛模?是我最大的焦慮。

去年公司營運轉好，我領到五十多萬元獎金，但並沒特別開心，因為明年會怎樣，誰 也不 知道。為了當科技新貴，我捨棄好多，從前我熱愛拍照、打棒球，如今只剩上下 班、等電話。最近我開始進修、主動爭取公司其他部門的業務，讓自己朝管理階層發 展 。希望三十 五歲可以找到一份準時回家、下班後不用接電話的工作，夢想雖然越來越 小，但這樣就夠了。



賣冰比當醫生好

周遵善， 46歲 北醫婦產科醫師、美塑治療研究學會理事長

十三年前是婦產科的黃金期，每年新生兒四十二萬人，我的診所一個月賺一百萬元， 在業 界算少了。那時我手拿鴨嘴鉗，意氣風發，萬萬沒想到，今天的我會拿著玻尿酸 針，在病患臉上注射。

婦產科診所開了三年，我歇業出國進修。回國後，世界就變了，可怕的不是出生率下 降， 而是健保。我在大醫院婦產科任職，現在醫生沒有底薪，採業績制，看一個病人 抽一百四十元，你猜我一個月領多少，不要懷疑，六萬元。

健保的餅就這麼大，吃的人太多。我一九八八年畢業時，台灣有六所醫學院，一年生 產四 百個醫生，現在九所，一年生產一千三百五十個醫生。僧愈多粥愈少，大家都吃 不飽，甚至餓死。

為了生存，婦產科門診我照看，同時進修美容醫學，最近還開了醫生在職進修班，幫 轉型 的醫生補習。一百多個學員，婦產科醫生就占三成。台灣的美容學會、抗衰老協 會，都是婦產科醫生當理事長，原先看下半身的，都來兼職看上半身，都只想求個生 路 。

最讓我難過的是，醫院變成商店、醫生成了業務員。我在婦產科，拉開抽屜，一堆自 費的 好藥、好器材，面對病人時，「我有更好的鴨嘴鉗，但得自費，妳要不要？」這 種話我說不出口。現在碰到想考醫學院的年輕人，我都會勸，你對生命科學有興 趣，當 醫生很好， 如果是為了社會地位、賺大錢，這是錯誤期望，賣剉冰都比當醫生好。



新聞只做給長官看

丁文怡（化名），33歲 從事電視台記者 8年

前陣子在外頭採訪，一對父子經過，小孩指著我手上的麥克風問：那是什麼？爸爸回 他： 那是狗仔，不要理他們。

我念新聞系，實習時就確定要當記者，很嚮往能在第一線流汗採訪。8 年前初入行， 接到 我名片的人，都說：「哇，記者啊，很棒耶。」但現在，沒吐口水算客氣了。記 者這行之所以有尊嚴，是因為對社會有幫助，現在卻成了社會亂源。

現在的新聞不是做給觀眾看，而是給長官看。過去我跑科技、醫療，報導對癌症病患 有用 的資訊，但現在長官會說，這些別台做就好，他寧可要「某校的學生長得很像某 藝人」的爛新聞，只因為是獨家。長官叫我們跟著報紙跑，即便查證後，發現報紙的 資 料是錯的， 長官還是信報紙上寫的。主播也不管我訪到什麼，照著報紙念稿頭。

認真的記者被獨家的壓力逼瘋，想省事的就做假，路上拍一個人的背影，就說對方是 皮條 客。有一次長官叫我拿針孔去拍一個小吃攤，叫我硬扣對方衛生不合格。我很生 氣的反抗：「沒有衛生局檢驗，你有沒有想過會毀了別人的生計？」但我還是做 了，第
2天把帶子 連同辭呈交給長官。

也有人衝著這行光鮮亮麗、能認識明星名人，擠破頭進來後，才發現自己只是穿套裝 的廉 價女工，算算時薪才一百出頭，比7-11還少。

到現在，我已換了4家媒體，很多人說：「妳可以選擇不要做。」但我相信，比起其 他 職 業，記者比較有可能改變這個社會，一則好新聞是能幫助人的。我的底線是絕不做 假，如果哪一天守不住，也是我完全夢碎、離開的時候了。



老師只能求自保

許淑屏，三十二歲 任職國中國文老師十年

十年前，一些成語、典故，一個班至少兩三個人知道。但現在很簡單的，像「桃李滿 天下 」就沒人聽過。學生亂用成語也是常態，他們會說：「這家餐廳生意盎然。」最 可怕的是作文，像我最近改到一篇，題目是：「當我失意的時候」，有同學寫：「當 我 失意時，會 請媽媽拿我的照片給我看，讓我回想我是誰。」改完我虛脫無力，只能把 這些「趣事」說給同事聽，調劑心情。

我當學生時，老師是權威、高高在上的，像我的國中老師，一個眼神掃過來，我就全 身緊繃。以往升學掛帥下的過度體罰、侮罵，會在孩子心裡留下創傷。但那時的家長 相 信嚴師 出高徒，他們相信老師做的一切都是為孩子好。

現在不一樣了，我受的訓練，是要和學生當朋友、打成一片。矛盾的是，家長卻不再 相信 「老師的出發點是為孩子好」這件事，整個社會用很嚴厲的眼光評斷老師，卻沒 有給予相對的尊敬。

有一次，二個同學打架，細問後，我發現二人都有錯。學生回家卻說了另一套版本， 家長 直接帶孩子去醫院，拿著驗傷單來指職老師，以驗傷單來要求我兒子公 道。」

也有些家長會不經意透露：「我認識某立委、某媒體。」言下之意，就是「老師，妳 小心 點。」這種話聽多了，單純的校園，竟有種人人自危的不安。如果動輒得咎，也 只能明哲保身，現在只要和學生身體有關的事，我第一時間就請家長來學校，坦白 講， 處理小事都 得大費周章，我是保護自己。

大環境讓人漠然，只能從教學找回熱情。我花很多時間改週記和日記，和學生對話。 曾有 個學生上大學後回來看我，謝謝我當初認真回應他的週記，讓他覺得被在乎。只 要還有這樣的學生，我就覺得當老師是值得的，還可以堅持下去。



銀行行員金飯碗褪色

周家友（化名），三十四歲 擔任銀行行員七年

大學畢業後，我在雜誌社工作，日夜顛倒、週六日加班。我一直羨慕在銀行工作的家 人， 他們捧著金飯碗，過著朝九晚五的安穩生活。我發現某銀行招考行員，想也沒想 ，便向朋友借書猛 K二個月，沒想到考上了。我猜我運氣好，因為很多人補習都上不 了 。

受訓後，我被派到分行，一切如我所想，坐櫃台、吹冷氣、數鈔票，三點半鐵門拉下 來， 五點就下班。但這樣的美好，只維持二個月。有天，主管突然下令，全部行員都 要出去推銷現金卡。原來，我正好撞上七年前現金卡的戰國時代，各家銀行猛下廣 告、 浮濫發卡的 惡性競爭期。

之前朋友都不相信我考上銀行，說我一定是去當業務，我還嗆聲說：我是正規行員。 當我 在夜市、辦公大樓前擺攤，拿著傳單和贈品追著路人跑時，我也無法相信，我的 銀行夢竟然淪落街頭。有些同事受不了，都辭職了。

一個月最少要發一百三十張卡，我把親朋好友拉來衝業績，警告他們辦好就解約。現 金卡 只要發卡，不管有沒有使用，這筆金額就算在借貸額度裡，很多人都不知道這陷 阱。路上拉到的客人，我卻只說，這是預備金，想用就用，不用也不會壞。發出一萬 張 卡後，另一 個惡夢來了，我被調到催收中心。

戴著耳機坐在電腦前面，一天打二、三百通電話催帳，不是被罵，就是聽到一個個無 奈父 母為兒女還債的故事。我還在電腦檔案裡看到自己的簽名，我以前發出去的卡， 現在由我自己催收，只好努力替對方擬定還款計畫，希望能幫他一把。

從放款到討債，雖然和我的銀行夢差距太大，卻讓我看見社會上形色的人。我以前很 難相 信開賓士的人，其實負債累累。原來當美夢褪色，我才看見真實的人生

Ha! DVD Burner 7.0.1.0 繁中版

http://www.acard.com.tw/chinese/fb01-product.jsp?type1_idno=8&idno=115

【軟體說明】：
Ha! DVD Burner 是由信億科技所自行開發完成的一套全中文化介面燒錄軟體，可以支援目前市面上各種廠牌的IDE或SCSI介面的DVD-RAM/±R/±RW、CD-R/RW和藍光的燒錄器。Ha! DVD Burner人性化的操作介面，可以讓您輕鬆地備份DVD/CD/藍光光碟片，或是把資料快速燒錄到CD-R、CD-RW、DVD-RAM、DVD-R/RW、DVD+RW/+R、BD-R或BD-RE的光碟片上。

升級支援次世代藍光機種（Blu-ray disc）燒錄

檔案備份燒錄時，如果你的電腦有"可開機光碟的影像檔"，即可指定之，來製作可開機光碟的資料片。

動態語言選項：原則上Ha! DVD Burner會隨著您的作業系統語系幫您主動設定您的語系。但若您要轉換語系，即可利用此語言選項選擇所需要的語系；不需要另外安裝任何轉換語系的程式。例如：您是在英語的作業系統；只要您的作業系統支援中文字型即可利用此語言選項顯示中文語系。信億科技Ha! DVD Burner給您最方便的使用，貼心您的需求

接受新工作，小心2個陷阱

轉貼自：聲動財經網

1.小心高薪挖角的陷阱

若有人願意高薪挖角，千萬別因此樂昏了頭，有時高薪的背後可能隱藏不為人知的問題。
成功讓墾丁凱撒轉型、目前調回台北凱撒大飯店擔任總經理的皮金營，就曾嘗過慘痛的教訓。

10多年前，離開台東老爺知本酒店時，正好有機會去新竹籌備一家新飯店（如今的新竹凱撒飯店），月薪比原來高出4萬元。但是第一天上班就發現公司財務不對勁，隔3天立刻辭職，以免惹禍上身。

從沒嚐過失業滋味的他，簡直是度日如年。因為事出突然，到新竹之前，早就把台北的房子出租給別人，不得已只好搬去嶽母家住，「那真是我這輩子最痛苦的日子，」皮金營苦笑說。沒房子住，沒健保，每天四處打電話給在飯店業工作的朋友。
失業第15天的下午，他接到當時西華飯店副總經理周武（現任王朝大酒店總經理）的電話，順利重回熱愛的飯店業。天下沒有白吃的午餐，千萬不要見錢心喜，事前小心打聽才是上策。

2.新公司沒有升遷機會，別跳槽

除了錢的因素之外，還得看未來在這家公司是否還有升遷的機會，「不要去當填補蘿蔔坑的人，」台灣諾華總裁張振武強調。許多公司急於找人，填補職務空缺，而如果你剛好符合他們需要的條件，很快就一拍即合。但是放眼未來，如果你在這家公司升遷的可能性有限，寧可不要這個機會，因為到頭來，你還是原地踏步。

換新工作，要看的是「未來你可以成為什麼樣的人」，而不是「當下你可以做什麼」的思考。

從等電梯看你的為人處世

當你坐電梯時，和你一起在1樓等電梯的人很多，但電梯遲遲不來。這時你會如何打發等電梯的時間呢？

A.死盯每個梯層顯示燈，準備衝進先開的電梯。
B.左顧右盼周圍的人。
C.猛按電梯按鈕。
D.低頭看著雙腳。






測試結果分析：

選擇A：
謹慎的你，頗受晚輩、部下的依賴。你對事情請求合理，不會感情用事或衝動行事，但也由於你過於堅持己見，常令人覺得你太頑固。

選擇B：
你是個懂得時時吸取新知識的人，因為你的求知慾強、敏銳度高。然而，你害怕別人過於了解你，所以你總和別人保持距離，因此你沒什麼朋友，只有幾個深交的朋友。陌生人、淺交者都會以為你是冷漠的人。

選擇C：
由於你的幽默感，相信你的人緣不錯，你這類型的人多能在專業領域有良好的發展。然而你的個性極端，對於你不喜歡的人和物，你常表現出一副極度冷漠的態度；對於喜歡的，又崇拜到忘我的境界。別這麼主觀，會破壞感情哦！

選擇D：
你就像潤滑油一般，在團體中是個老好人，和任何人都相處得來，任何事情都逆來順受。這是因為你不擅於表達自己的意見，是個內向、消極的人。所以很多事你都無法依照自己所想的去付諸行動。人不該只為他人活著，試著表達自己的想法吧！

你超愛熬夜的吧-10招避免過勞死

24小時營業在台灣愈來愈猖狂，造成有人在睡覺時，總有人在工作。
這群輪班工作人往往睡不好、吃不好，甚至罹癌機率比一般人高。
你是這群人嗎？如何保健才能永保安康？

三更半夜，台灣人可以去健身房健身，到眼鏡行修眼鏡，到書店買書，獸醫門診也照開，網咖、超商從不打烊，就算午夜臨時想買蛋糕，幫壽星慶生，也不是問題。

不打烊的24小時經濟型態，尤其是金融、科技、服務等行業，配合歐美時區或客戶時間，造成有人在睡覺時，總有許多人還在工作。美國的調查發現，每五個工作人中，就有一人是輪班工作者。

雖然二十四小時營業為大家帶來便利，但也帶來影響。英國的科學家認為，「24小時的社會」對健康影響程度如同「吸菸」。

2001年發表在權威期刊《刺胳針》的研究，首度出現「24小時社會（24-hour society）」一詞。英國佘瑞大學拉佳拉南教授指出，24小時社會不僅帶來嚴重的失眠、腸胃病、心血管疾病，甚至也帶來社交問題。

睡不著就是大問題
睡眠問題最為常見。

輪班方法千百種，有的公司是三班制，也有的公司分大夜班、小夜班。在這種輪班制下，有人上日班7天後，再輪小夜班7天，然後輪大夜班7天。哈佛大學醫學院摩爾愛迪博士認為，「簡直就像依照波士頓時間活7天，巴黎時間再過7天，再改為東京時間過7天。」

任職於網路公司客服部的韓炅廷就深受其害。

他要輪調小夜班和大夜班，輪大夜班是晚上10點上班、早上8點下班，回到家輾轉難眠。「熱牛奶、熱水澡、精油、喝酒、褪黑激素，所有可以讓我睡著的方法都試過，」他說，但還是無法倒頭就睡。

他並非特例。根據國外的調查，約有四分之一的輪班工作者或夜間工作者有嚴重的失眠，或有睡不飽愛睏的困擾。

狀況頻仍
睡眠不足造成的影響不僅僅只是倦怠、嗜睡、煩心，更嚴重的是容易發生意外。

想想看，當睡神向你招手，大腦恨不得飛奔而去，卻勉力維持清醒，的確很容易發生意外。輪班人員發生意外的地點不只在工作場合，也發生在路上和家裡。

統計發現，和睡眠相關的車禍最常發生在清晨2點～6點，而且駕駛常常是整夜工作。

而且，疲倦的員工的工作表現比充分休息的員工差。英國佘瑞大學的研究也指出，夜間輪班工作者會降低注意力和工作表現，他們會有較差的反應、記憶力和活力。總結來說，和日班的同事相比，他們工作起來較易出錯。

輪班輪成癌症？
更長期來說，輪班和慢性疾病有關。

我國勞工安全衛生研究所的研究發現，輪班工作者的總熱量、蛋白質、醣類及膽固醇的攝取，明顯高過正常日班人員。

任職於網路公司的韓炅廷承認，回家後常常買不到東西吃，最常靠超商便當解決三餐。

輪班工作甚至還可能增加罹癌機率。

哈佛大學公衛學院大規模長期追蹤記錄護士的健康，發現經常上夜班的護士，罹患結腸癌的機率增加35％；另一項由哈佛醫學院和波士頓伯明罕婦女醫院合作的研究也發現，常上夜班的女性比較容易罹患乳癌。

研究人員懷疑，這和夜間工作會干擾褪黑激素分泌有關。

破壞家庭生活
另一個不可忽視的是，輪班工作影響家庭生活。休閒時間很難和家人配合，當你回家時，家人往往正在睡夢中或是早已上班、上學去。

在電視公司擔任編譯的徐啟芳發現，同事排輪休時，大部分的人仍舊希望排正常的星期六、日，以維持和家人的互動。往往單身者就必須讓已婚者先排休，但這也引起單身者不平，「就算沒結婚，我也有父母、兄弟姊妹呀，」他引述一位同事的話說。

韓炅廷的父母也擔心，他這樣的輪班法會讓他「娶不到老婆」。

如果你也是輪班工作者，以下10個方法，可以讓自己的日夜生活品質好一點：

1．下班回家路上（大約是早上八、九點），戴上墨鏡。別讓陽光重新設定你的生理時鐘，延誤了睡眠週期。

2．用心營造高品質的睡眠環境。安靜、涼爽、漆黑（考慮特別厚的窗簾），和朋友、家人提醒尊重你的睡眠時間。提醒朋友，別在你的睡覺時間打電話進來，因為這就相當於半夜三更有人到他家敲門一般。

3．在一整個輪班週期中，盡可能保持作息規律，包括固定時間起床、固定時間吃飯。

4．值班前兩小時，可以小寐一下，彌補不足的睡眠。

5．額外多做運動。研究發現，額外的運動可以幫助輪班時差，也可以幫助工作時的清醒。

6．下班前半小時，不要再喝任何含咖啡因的飲料，因為咖啡因要排出體外，需要一段時間。

7．值夜班時，避免油膩食物及甜食。半夜到清晨消化道功能最差，容易造成腸胃道疾病，新光醫院家庭醫學科主治醫師陳仲達提醒，少用泡麵當點心。而且，輪大夜班時，常不知道吃的是哪一餐，陳仲達醫師建議，還是把醒後第一餐當主餐，最後一餐盡量排在睡前至少3小時，並且餐餐力求清淡並營養均衡。

8．隨輪班時間調整慢性病用藥時間。輪班人員輪完大夜班後稍事休息就會就寢，如果糖尿病人，依照醫矚在早上服用降血糖藥，就上床睡覺，容易發生低血糖現象。陳仲達醫師提醒，糖尿病、高血壓病人在輪大夜班時，用藥時間也應調整為下午起床後服用，而非早上服用。

9．在換班前，先為下一輪的作息做準備。如果即將接夜班，前兩天可以先把上床的時間往後挪，起床的時間也往後挪一些，先讓身體適應下一輪班的作息。

10如果都沒有改善，更該尋求醫生的協助。

企業應提出高效率的輪班計畫
如果企業主能將人體的生理時鐘考慮進去，將有助於員工的安全、靈敏度和工作表現。美國麻州波士頓生理時鐘研究中心摩爾愛迪博士表示，「時程表排得好，產能可以提高30％。」

※依照順時鐘方向輪班，從日班、小夜班、大夜班，漸次輪換。

※至少持續一週以上，才再度換班，不同班別之間，最好有1～2天間隔，讓身體事先適應。

※休假時間最好安排在正常的週末，讓他們可以兼顧家庭生活。

※加強輪班人員的營養、睡眠保健教育。

夜又再亮了起來。當你去看午夜場電影，總有人必須在你離場後打掃。我們無法自外於24小時社會，但總可以想想如何讓自己睡好一點。

聰明扣基金 報酬率越扣越高

聰明扣基金 報酬率越扣越高


不定期投資法，讓你的基金報酬率越扣越高！只要看對趨勢，再善用網路回報機制，就能讓自己在高點停扣、低點加碼，報酬率起碼有機會多賺5%。

如何「買在最低點，賣在最高點」，轟轟烈烈大賺一筆，是所有基金投資人的夢想，「漂亮進場找買點」是基金投資的第一課，這是許多投資人最後選擇定期定額投資的理由是：把一筆錢分散在不同時點進出，避免選錯進場時點，分期扣款可以在指數高低震盪期間切入不同的買點。
不過別以為定期定額就能躺著理財，最好還是善用網路報價與下單機制，讓定期定額投資升級，執行「買黑不買紅」的決策，報酬率變負的時候用力扣款，只要市場大趨勢向上，很快就能把投報率由負扣到正。
友邦全球金牌組合基金經理人張勝傑曾出書教投資人「買錯基金也能賺錢」，其中的一個小秘訣就是利用「鐘擺原理」解決買賣點的問題，所謂鐘擺原理的論點是「現在漲得高，未來可能跌得深；現在跌得深，未來可能漲得更高，而不管現在是高點或低點，總有一天會回到原本靜止的基準點」。
雖然不是每一家公司、每一檔基金都可以採用定期不定額的投資機制，但透過網路下單，每天上網就可以查到基金淨值與報酬率，自己也能用「定額不定期」的方式聰明扣款，而不定期的判斷方式就以報酬率為基準，只要超過目標（比如15%）就停扣，低於目標就用力扣，就能為投資報酬率加分。

C型肝炎的帶原者提早做肝臟穿刺檢查，讓你的人生永遠彩色

文 / 東元綜合醫院 肝病防治中心 侯雅鳳衛教師

張太太是C型肝炎的帶原者，自去年9月體檢發現肝功能指數異常（GOT：88、GPT：145），每3個月定期追蹤，肝功能指數呈現上上下下不穩定狀態，肝臟超音波掃描為『肝纖維化』，醫師建議張太太做肝穿刺檢查，但張太太非常緊張又害怕，到底肝穿刺檢查有危險嗎？為什麼醫師要建議張太太做這項檢查？

肝切片病理學檢查，一般簡稱「肝穿刺」或「肝切片檢查」，是以細管針，從右邊的肋骨間經皮膚插入肝臟內，摘取一小片肝臟的組織出來，做病理學檢查的技術方法，取出來的組織片段約為 0‧7 X 1‧8 公分 ﹝cm﹞ ，是一小片肝臟的組織，這個小片送病理醫師染色後，做病理組織學的檢查，從檢查結果，我們可以得知肝臟的損傷情形、程度、原因、時期、纖維化、有無硬化、惡性或良性的腫瘤及特殊的肝疾病等等資料，因此，對於診斷的正確性和決定治療的方向有很大的幫助。

這一類的肝臟切片檢查，在進行切片之前，醫生也都會施予局部麻醉藥，一般而言，危險性很低，不過，仍是有可發生一些合併症，可能的合併症包括局部疼痛、氣胸、血胸（針扎入肺部造成）、腹腔內出血、休克以及膽汁外漏等，但發生嚴重併發症，機會非常低。

檢查後病人應側臥二到四小時，再臥床休息達二十四小時，可減少發生併發症之機會，同時也一再測量病人之血壓及脈搏，可早期發現併發症，如腹膜炎，研究顯示，肝穿刺致命的危險約為萬分之一，因此在萬全的準備下施行肝穿刺，並沒有想像中那麼危險。

肝穿刺的確可以幫我們了解病情，所以須要做肝穿刺的時候，請不要拒絕。當然，也有一些情況不適合做肝穿刺。

那些情況不適合做肝穿刺呢？

1‧病人無法合作或神智不清。
2‧有大量腹水存在。
3‧凝血機能不好（血小板過低，或凝血脢原時間過長）。

本文作者【東元綜合醫院 侯雅鳳衛教師】
本文由【KingNet國家網路醫院】提供
http://hospital.kingnet.com.tw/essay/essay.html?category=醫藥疾病&pid=15875

誰賺走了你的咖啡錢 - 經濟重要嗎?

誰賺走了你的咖啡錢 - 經濟重要嗎?
原文書名 the undercover economist


經濟重要嗎?

目前為止,中國還不算富有。但是中國財富的增長速度,卻超越歷史上任何一個國家。但是......那又如何?這樣的經濟成長為社會帶來了劇變。中國人民因此感到 困惑;許多人失業,或與中國現代化的腳步脫節。一群四川省的工人甚至相信毛 澤東死一後在經營工廠！很明顯地是根揮社會主義原則衍生出來的。聽說有人 自殺,就是為了死後能加入毛澤東的生產行列。

現代的中國電影常描述這類的困惑,偶爾有痛苦洞察自我的情節。很多電影 像〈洗澡〉、〈幸福時光〉內容描述為了工作而遠赴深圳謀生,因此與眾人分開。 電影傳達的是心痛的感覺,而沒有談到中國的有錢人。故事所要傅建的訊息是, 新機會摧毀舊有的生活方式。

另一個常看到的劇情是完全脫節的困惑:電影〈十士歲的單車〉描述的是,男主角是一個騎著單車送快遞的小子,倒輯發生了一些事情;他量現財產其實是一種偷竊,他努力地想融入與資本主義體系,卻換來不幸與暴力混合。〈幸福時光〉是一部感動人心的電影,劇中一群因為工廠倒閉而失業的人,好心照顧一位失明的女孩,為了安撫她受傷的心靈,他們搭建子虛烏有的「幸福時光大酒店」'讓她以為自己找到了工作,但這些人沒有想到其實乾脆真的去做點生意可能還比較容易。片中只有那個在九0年代中成長的失明女孩,清楚地知道自己是有能力養活自己的。

經歷改革並不是一件容易的事。當時在中國士0年代農村成長的青年男女,是農業勞動的一分子,累積點數,遵照上級指令工作,遵照上級指令搬家,生活基本所需則由國家和社區提供。他們的下一代成長在八0、九0年代,中國那時 已經是一個不同的年代。生活依然刻苦,但是人們比較有錢了,選擇也多了。靠著農耕技術改善,土地變得很有價值,但是農村的就業機會還是太少。所以他們做了上一代不能做的決定..將土地實掉,到大城市裡找工作。許多骨肉因此分離。新的機會出現,而舊有的制度,則隨著國營事業的淘汰,越來越衰弱。同時,工廠的作業環境卻相當惡劣。工資低、工時長、工作環境也並不安全。英國廣播公司的記者在二OO一年曾報導了一則這樣的新聞:李春梅在連續工作十六小時後摔死,死時被同事發現倒在洗手間的地板上,鼻子嘴巴都流血。還有周先平,因在油漆工廠工作誤觸高壓電纜,導致雙腳爛掉。這就是經濟成長必須付出的代價嗎? 值得嗎? 經濟學家克魯曼、馬法夫和巴格耳蒂,都再三強調中國的血汗勞動工廠非常值得,但許多人持反對看法。罵了﹒決夫出過一本書叫做《新世界藍圖》為此書做書評的《衛報》週刊公布了一封來自讀者的攻擊信函,信上說,光是想像馬法夫被迫去血汗工廠勞動的樣子,就很爽。

這封信的人身攻擊程度相當嚴重,等於詛咒穿著印有「毛澤東」字樣衣服的 人,最好活活餓死,甚至還更不合邏輯。法夫認為血汗工廠至少比其他更糟糕的選擇還要好一些,又可以藉由血汗工廠往上爬,這個看法是正確的。毛澤東的 「大躍進」才是把人帶進了萬劫不復的地獄裡。 將現代化的中國與毛澤東的烏托邦比較,既非不公平,也非沒有關連。有錢國家與成長快速的國家,是因為他們接受了我們在本書中看到的許多基本經濟原理..打擊稀有性和貪汙、正確的外部性、盡可能地獲取資訊、需要正確的話因、 與其他國家往來;最重要的固定, 與其他國家往來;最重要的是,迎向市場,則上述各項幾乎都能同時做到。

喀麥隆的貧窮犧牲了人命,因為貧窮是殺人工具,也會掠奪人們的自主意識,嚴重影響大家為自己做出有意義的選擇。印度的情況比喀麥隆好一些,但遠遠不及中國。印度非常貧窮,五十萬名的印度人民受痲瘋病所苦(治療痲瘋病只需要買一瓶啤酒的錢)。信奉共產主義的中國和蘇聯常常純粹因為經濟失靈,害死了成千上百萬的老百姓。喀麥隆、印度,或是毛澤東時代的中國和美國、英國或比利時,都是再明顯不過的對比。

最後,經濟學談的還是人！！這也是經濟學家解釋最不清楚的部分。而經濟 成長談的是,如何將人們的生活變得更好:更多的選擇、降低生存上的恐懼、困 苦與觀難。我跟其他許多經濟學家一樣,也相信血汗工廠起碼是一個比上不足, 比下有餘的選擇,而且毫無疑問地,比大躍進時期餓死人的飢荒、「現代的」北韓都好很多。這是因為我相信,一切都是為了往更理想的生活邁進,否則我不會這麼認同中國的改革。

這就是為什麼最近有一則有關中國的報導令我十分興奮。中國財富分配不均,但財富已經從沿海的富庶地區(如上海、深圳)開始轉移到中國內陸。中國內陸的經濟成長非常快速！！一九七八到一九九一年間,成長只有七﹒七%,但是在一九七八年至一九九五年撞段期間,中國有三分之二的省分,其經濟成長卻比世界上任何一個國家還要快。最重要的是,中國人民已經開始感受到一些不同。多年來的低廉工資(因為中國似乎可以源源不絕地供應勞工),使得位於沿海省分的工廠開始出現勞力不足的現象。外資企業願意多花一點錢,輕鬆招募人才,降低員工流動率。但是總有一天,工資得再調高,各種就業條件也得進一步改善,因為中國內陸現在已經急起直追。

二OO三年,楊莉做了一個許多中國勞工會傲的決定..她離開家鄉,到珠江三角洲的一問血汗勞動工廠工作,每天工作十三小時。一個月之後,她決定回家 鄉開一間美容院。她說:「每天都得不停地工作,還是在自己家鄉比較舒服。」 楊莉的父母逃過了文革,她的祖父母則逃過了大躍進。到了楊莉這一代,她有了 選擇,現在她生活在一個可以提供她不同選擇的國家。而這些選擇,象徵生活有 了品質。她在血汗勞動工廠工作之後,做了一個決定:追不是她想要的工作。現 在她可以說:「任何時候,我都司以將美容院收起來不傲。」

經濟學,談的就是楊莉的選擇。

工作不是人生的全部 節錄征服青年危機

「做自己愛做的事」和「賺夠錢」怎麼取捨?



精神導師:安德莉雅(二十七歲)

但願我在二十二歲時，就知道我還得再工作個五、六十年，所以這段時間長到可以
讓我把事情想清楚。」「大學畢業後就沒見過我的朋友，總認為我已經踏入創作那
一行了。毫無疑問，我熱愛創作。它使我的血液加速流動, 讓我想趕快回家︰因為
想到了新的故事，或是讓故事主角脫離困境的方法， 安德莉雅說:不過，假如必須
在熱情和金錢之間做選擇，那現在的我會先選擇金錢。」

大學時因小說創作天賦而得獎的安德莉雅，目前是曼哈頓某銀行裡的高級行員，小
說創作並不在她的職務範圍之內。「對我而言，進銀行工作是正確的選擇。這份工
作能讓我的心得到需要的刺激，讓我不用擔心自己的財務狀況︰我很怕自己沒有足
夠的錢。其實，工作前六個月讓我喘不過氣，當時我很後悔自己的決定，心想或許
這不是適合我的職業。但我那時實在不確定該做甚麼才好，所以我因為自尊心的關
係沒有換工作。我把在意的事在心裡排序，而最重要的恰巧就是收入穩定。若要想
哪些事會讓我覺得最安心和最不安心，我發現︰不用煩惱帳單，是最讓我安心的，
而對事情沒有計畫，是讓我最不安的。創作生涯，會讓人沒有計畫和方向可循，她
說︰ 「我姊姊是位作家，必須背負從無到有的創作壓力;以及在沒有原則可循、沒
有人脈支持或是任何形式保證的情況下，開創出一條成功的路，這真是太不可思議
了。而我，每天七點起床，知道令天該做些甚麼。日子有時得意有時失意，但我不
用擔心信用卡帳單付不出來，或想渡假沒有錢。安德莉雅能接受自己的工作與愛好
無闕，因為他設法在工作以外的時間寫作。工作之餘，她常常寫短篇小說。兩年前
，她開始參加一個定期舉辦聚會的年輕寫作團體，成員互相鼓勵彼此從事寫作，且
互相批評彼此的作品。「雖然決定不以創作維生，但這不表示我比不上一般作家。
事實上，如果我是全職作家，我不確定自己是不是還能像現在這樣深愛寫作」，安
德莉雅說︰「白天的工作讓我有收入同時我也期待寫作帶來的快樂、抒發和喜悅。
我每天都在累積經驗，我非常希望這些經驗最後能變成一篇又一篇故事。」

即使安德莉雅目前的生活重心不是寫作，不代表她在覺得自己滿足金錢上的需
求後，不會放手一試，「在接下來六個月內，如果我沒有找到愛做的事，不代表我
就完蛋了，就不能改變人生的方向。我還有很多時間，不必認為現在做的決定就等
於自己的後半輩子。人們常常換工作，問題是你必須在某個領域裡待上一段時間，
才能知道自己對這個領域的真正看法。我打算有一天，自己可以減少工作時間；或
許我會教書，或甚至創作。對那些把寫作、繪畫、舞蹈和其他創意工作當全職的人
，我非常敬佩。」

她說:「我只是還沒準備好去加入他們的行列。」

預見關鍵債券大趨勢

在今年全球股市牛氣衝天之際，債券型基金除了扮演著在有效管理風險的前提下追求較高基金績效的角色之外，更能在享有配息收益的範圍內，減緩震盪風險，降低投資組合變動，深具平衡投資組合風險的特性。今年全球債市在美國與歐元區通膨控制得宜下，市場預估聯準會可能在下半年降息1碼，投資等級債券有利於平衡投資組合風險。同時，與會論壇專家表示，今年美元與歐元高收益債券預期報酬率均能溫和成長，至於新興市場債券則在基本面持續改善與風險控制得宜下，仍有不錯的投資機會。

債券是資產配置的關鍵標的
為凸顯債券資產配置的重要性，富達證券舉辦2007債券投資論壇，根據UBS統計，過去10年自1997年到2007年，標準普爾500指數與美元高收益債券相關係數為0.49，與美國10年期公債相關係數為負0.21；而美國10年期公債與美元高收益債相關係數則為負0.04。上述的數據顯見美股與美債互為負相關，而10年期美債與美元高收益債也呈負相關；換言之，債券不僅是最佳的資產配置標的，且不同性質的債券也可相互搭配以平衡風險。

現代投資組合理論先驅馬可維茲(Harry Markowitz)雖然因倡導理性投資人要追求風險與報酬效率最適化的理論，而於1990年獲得諾貝爾經濟學獎，但他個人退休計劃卻是由50%股票與50%債券的投資組合所構成(1998年1月，Money Magazine)，其主要的原因在於「意圖極小化未來對投資決策的後悔程度」，顯現債券在投資理論大師心目中的重要性。而根據Bloomberg的統計，從1985年初到2007年初的過往22年間， MSCI全球股票指數、花旗集團全球公債指數及七大工業國家消費者物價指數三者相互比較，全球股票指數表現最佳(年化約9.6%)、債券次之(年化約7.4%)，全球消費者物價指數(年化約2.5%)遠低於前述兩者的成長幅度。由此可見，債券表現不如股票，但債券投資仍深具報酬穩定成長的優勢。

而針對全球債市，富達投信動力領航組合基金經理人林東億表示，美國與歐元區中長期通膨控制得宜，市場預估聯準會可能在下半年降息1碼，投資等級債券有利於平衡投資組合風險。近期歐元債券殖利率明顯反彈，已經相當程度反應歐洲經濟與歐洲央行可能再升息的利空消息。同時，全球公司債違約率仍維持在歷史低檔，而發行企業的銷貨與獲利金額仍呈現向上增加的趨勢，負債比率等基本面尚稱穩健，全球資金相當豐沛，高殖利率吸引買盤。

歐洲高收益債券-以債信可能改善的債券為主
至於高收益債券的預期，富達歐洲高收益基金經理人伊恩‧史柏貝利表示，歐洲經濟表現相當強勁，有利於歐元高收益債券的表現，但目前已在低檔的違約率預期也會緩步上升。 歐元高收益債券基本面上除有新的市場資金湧入的支撐外，另有結構性商品需要高收益債券包裝，因而有基本的需求面，但目前歐元高收益債券CCC等級的價位已稍高，BB與B級債券價格仍適中，歐元高收益債券整體市場看法中立，報酬率應有「中間個位數」的機會，標的布局方面則以經過基本面研究確認且具高度認同感及債信可能改善的債券為主。

美元高收益債券-利差合理且流動性充足
另於美元高收益債券市況分析，富達美元高收益基金經理人哈利‧蘭克表示，在目前違約率下，美元高收益債券利差合理，穩健的企業財務結構、獲利等基本面有利條件與銀行流動性充足造就目前的低違約率；但隨著美國經濟成長趨緩，預期利差可能會微幅緩慢擴大。 美元高收益債券預期有非傳統資金流入及貸款市場等需求，目前市場的流動性十分充足，利差若要進一步明顯擴大，必須流動性環境改變。不過，市場因素存在融資購併、現金股利發放與股票買回等事件風險，整體而言美元高收益市場預期今年將溫和成長。

新興市場債券-基本面持續好轉
新興市場債券分析師克里斯‧蓋德表示，新興市場債券在基本面結構改善支撐下，包括經常帳改善、外匯存底增加與外債比重降低等因素，在2006年新興市場債的債信評等調升的家數是調降的5倍，顯見新興市債的基本面正持續好轉，例如俄羅斯在1998年成為金融風暴的主角，之後受惠於能源價格上升與持續改善經濟結構，迄今已由過去淨對外債務國搖身一變而成為債權國，另包括巴西與委內瑞拉…等國經濟情況好轉使得該國利率較高的公司債相當搶手，諸如此類的例子都證明新興市場債券在信用風險控制下，仍有相當多的投資機會。

富達的債券投資哲學與理念
無論各類債券的預期市況如何，富達致力於透過結合相關係數較低的部位以追求投資績效之最大化，投資組合的報酬率來自資產配置、殖利率曲線操作、利率預期、產業配置、匯率預期與信用分析及債券評價而來，投資組合經理人積極整合債信分析、計量分析與交易團隊的建議與資訊，以建構投資組合，但要確保不讓單一策略主導投資組合績效，以追求有效控管風險。

親和力來自柔軟心

馮仁厚

「為什麼那麼簡單的算數，還算錯！？」主管高聲的對新助理說：「你知道這是給顧客的報價單耶！給顧客的東西還有錯誤，就表示我們的工作品質有問題，你知不知道呀？」助理只是悶聲不響的低著頭，眼眶濕潤。
常常，當我們覺得自己是對的時候，義正嚴詞、理直氣壯，在心理上是希望幫上忙，提醒或教導對方沒有注意到的事情。但是，在態度上卻是硬梆梆與冷冰冰的，讓人無福消受，而使得原先的好心好意盡付東流，在事情上也常得到反效果。
在各種人際關係的領域裡，工作中、親子間、事業夥伴間…，這樣的案例一再的發生，不禁聯想起「北風與太陽」的寓言故事。
北風與太陽比賽，要讓路人身上的外套脫下來。
北風先開始用力地吹，想將路人的外套吹落。北風吹的愈用力，路人卻將衣服抓得愈緊。最後，路人躲到大石頭背後避風去了。輪到太陽的時候，太陽只是以溫暖的陽光，灑落大地，溫煦地照著路人，路人就自動將外套脫了下來了。
寓言中的「外套」，可以做?#92;多聯想。可以是上述案例中，報價單中的錯誤，或是達成會議目標的障礙。可以是關心學業成績不理想的父母，要求兒女排除的學習障礙。可以是員工需要轉化的觀念、或是阻礙工作成果的問題，…。
北風用力吹的感受，就像是想要作對的事，但是態度不好，沒有注意到當事人的感受，或沒有尊重當事人的自尊，於是產生防衛心理的互動及回應，也就是「You are right、but not good.」的寫照。
而太陽的溫暖，讓路人自動的脫掉外套。正好說明了，人的改變與轉化，是由內而外的自我決定。除非他自己願意，否則其他人是無法讓他改變的。更何況，在不安全的環境中，如同北風用力地吹時，自我防衛的心理機制會更加強化，就不可能產生良好的互動關係，更別說塑造快樂合作的團隊了。
因此，保持一顆柔軟的心，體察工作夥伴們的需要，用親和的態度給予扶持、關懷，給予溫暖的感受，才是激發團體動力與享受工作好關係的基礎。
所以，每當想指出別人的錯誤時，要先覺察當下你的心，是柔軟的還是堅硬的？

（作者為群仁管理顧問公司總經理）

九月買股隔年一月賣 報酬最優

外資圈最近流行一句話：「Sell in May and go away...」，國際資金對股市興趣缺缺，也反應在亞太區股市疲弱的成交量之上，花旗環球證券亞太區首席策略分析師羅斯根（Markus Rosgan）指出，從計量觀點來看，五月賣股票是對的，但往後報酬率好壞卻是取決於「何時回來買股票」與「打算抱多久」。 根據統計，九月底進場布局、並抱到隔年一月的「持股四個月」策略，平均報酬率達一○．二％最高。 「你（妳）賣股票了沒？」這是上週香港中環區基金經理人見面時最熱門的問候語，摩根大通證券董事長林照寰指出，最近股市找不到什麼有趣題材，亞太區除了中國Ａ股外，成交量都一路降，顯示市場觀望心態逐漸成形。 羅斯根統計，過去幾年亞太區股市各個時段的漲跌走勢表現，發現若想要賺下半年旺季行情，不但回來買股票的時間要抓對，就連抱股票期間也是一門學問。 如果五月還繼續抱股票、且一抱長達四個月，根據羅斯根統計結果，平均報酬率通常不會太好看，尤其是台股，平均跌了八．五％，印尼股市也跌了七．四％，只有印度股市表現相對突出，過去幾年平均漲了七．七％。 但如果把操作策略改為「九月底進場、並持續抱到隔年一月再賣掉」，羅斯根統計數據就不一樣了，亞太區股市平均漲幅達一○．二％，其中又以南韓、泰國、菲律賓股市表現最佳，分別上漲了一四．六％、一四．三％、一三．八％，當然，台股走揚一三四％表現也不差。

2007 年五月防毒排行

2007 年五月防毒排行
排名

1. Kaspersky version 7.0.0.43 beta - 99.23%

2. Kaspersky version 6.0.2.614 - 99.13%

3. Active Virus Shield by AOL version 6.0.0.308 - 99.13%

4. ZoneAlarm with KAV Antivirus version 7.0.337.000 - 99.13%

5. F-Secure 2007 version 7.01.128 - 98.56%

6. BitDefender Professional version 10 - 97.70%

7. BullGuard version 7.0.0.23 - 96.59%

8. Ashampoo version 1.30 - 95.80%

9. AntiVir version 7.03.01.53 Classic - 95.08%

10. eScan version 8.0.671.1 - 94.43%

11. Nod32 version 2.70.32 - 94.00%

12. CyberScrub version 1.0 - 93.27%

13. Avast Professional version 4.7.986 - 92.82%

14. AVG Anti-Malware version 7.5.465 - 92.14%

15. F-Prot έκδοση 6.0.6.4 - 91.35%

16. McAfee Enterprise version 8.5.0i+AntiSpyware module - 90.65%

17. Panda 2007 version 2.01.00 - 90.06%

18. Norman version 5.90.37 - 88.47%

19. ArcaVir 2007 - 88.24%

20. McAfee version 11.0.213 - 86.13%

21. Norton Professional 2007 - 86.08%

22. Rising AV version 19.19.42 - 85.46%

23. Dr. Web version 4.33.2 - 85.09%

24. Trend Micro Internet Security 2007 version 15.00.1450 - 84.96%

25. Iolo version 1.1.8 - 83.35%

26. Virus Chaser version 5.0a - 79.51%

27. VBA32 version 3.11.4 - 77.66%

28. Sophos Sweep version 6.5.1 - 69.79%

29. ViRobot Expert version 5.0 - 69.53%

30. Antiy Ghostbusters version 5.2.1 - 65.95%

31. Zondex Guard version 5.4.2 - 63.79%

32. Vexira 2006 version 5.002.62 - 60.07%

33. V3 Internet Security version 2007.04.21.00 - 55.09%

34. Comodo version 2.0.12.47 beta - 53.94%

35. Comodo version 1.1.0.3 - 53.39%

36. A-Squared Anti-Malware version 2.1 - 52.69%

37. Ikarus version 5.19 - 50.56%

38. Digital Patrol version 5.00.37 - 49.80%

39. ClamWin version 0.90.1 - 47.95%

40. Quick Heal version 9.00 - 38.64%

41. Solo version 5.1 build 5.7.3 - 34.52%

42. Protector Plus version 8.0.A02 - 33.13%

43. PcClear version 1.0.4.3 - 27.14%

44. AntiTrojan Shield version 2.1.0.14 - 20.25%

45. PC Door Guard version 4.2.0.35- 19.95%

46. Trojan Hunter version 4.6.930 - 19.20%

47. VirIT version 6.1.75 - 18.78%

48. E-Trust PestPatrol version 8.0.0.6 - 11.80%

49. Trojan Remover version 6.6.0 - 10.44%

50. The Cleaner version 4.2.4319 - 7.26%

51. True Sword version 4.2 - 2.20%

52. Hacker Eliminator version 1.2 - 1.43%

53. Abacre version 1.4 - 0.00%

http://www.virus.gr/english/fullxml/default.asp?id=85&mnu=85

2006年防毒軟體排行

2006年防毒軟體排行
1. Kaspersky version 6.0.0.303 - 99.62%

2. Active Virus Shield by AOL version 6.0.0.299 - 99.62%

3. F-Secure 2006 version 6.12.90 - 96.86%

4. BitDefender Professional version 9 - 96.63%

5. CyberScrub version 1.0 - 95.98%

6. eScan version 8.0.671.1 - 95.82%

7. BitDefender freeware version 8.0.202 - 95.57%

8. BullGuard version 6.1 - 95.57%

9. AntiVir Premium version 7.01.01.02 - 95.45%

10. Nod32 version 2.51.30 - 95.14%

11. AntiVir Classic version 7.01.01.02 - 94.26%

12. ViruScape 2006 version 1.02.0935.0137 - 93.87%

13. McAfee version 10.0.27 - 93.03%

14. McAfee Enterprise version 8.0.0 - 91.76%

15. F-Prot version 6.0.4.3 beta - 87.88%

16. Avast Professional version 4.7.871 - 87.46%

17. Avast freeware version 4.7.871 - 87.46%

18. Dr. Web version 4.33.2 - 86.03%

19. Norman version 5.90.23 - 85.65%

20. F-Prot version 3.16f - 85.14%

21. ArcaVir 2006 - 83.44%

22. Norton Professional 2006 - 83.18%

23. AVG Professional version 7.1.405 - 82.82%

24. AVG freeware version 7.1.405 - 82.82%

25. Panda 2007 version 2.00.01 - 82.23%

26. Virus Chaser version 5.0a - 81.47%

27. PC-Cillin 2006 version 14.10.1051 - 80.90%

28. VBA32 version 3.11.0 - 79.12%

29. ViRobot Expert version 4.0 - 76.22%

30. UNA version 1.83 - 75.44%

31. Rising AV version 18.41.30 - 73.60%

32. Sophos Sweep version 6.0.2 - 69.48%

33. Ikarus version 5.19 - 63.22%

34. Antiy Ghostbusters version 5.1.3 - 61.55%

35. Digital Patrol version 5.00.12 - 54.29%

36. Vexira 2006 version 5.002.45 - 52.66%

37. V3Pro 2004 version 6.1.1.2.640 - 52.38%

38. Ewido Premium version 4.0.0.172 - 51.27%

39. Ewido freeware version 4.0.0.172 - 51.27%

40. ClamWin version 0.88.4 - 51.23%

41. E-Trust version 7.2.0.0 - 50.36%

42. ZoneAlarm with VET Antivirus version 6.5.722.000 - 44.65%

43. A Squared Anti-Malware version 2.0 - 43.28%

44. A Squared Free version 2.0 - 43.28%

45. Zondex Guard version 5.4.2 - 41.73%

46. Comodo version 1.0.0.4 - 41.02%

47. Solo 4.0 version 3.1.0 - 40.83%

48. Protector Plus version 7.2.H03 - 37.04%

49. Quick Heal version 8.00 - 33.66%

50. PC Door Guard version 4.2.0.35- 24.13%

51. AntiTrojan Shield version 2.1.0.14 - 24.11%

52. VirIT version 6.1.9 - 21.39%

53. Trojan Hunter version 4.2.924 - 13.44%

54. Trojan Remover version 6.5.1 - 8.00%

55. Tauscan version 1.70.1414 - 7.70%

56. The Cleaner version 4.2.4319 - 6.03%

57. Hacker Eliminator version 1.2 - 1.70%

58. Abacre version 1.4 - 0.00%


http://www.virus.gr/english/fullxml/default.asp?id=82&mnu=82

MSN一族 趨吉避凶術

MSN一族 趨吉避凶術
更新日期:2007/05/15 09:44 記者:【張玉貞／專題報導】
洽公、談心、聊八卦，MSN是上班族不能缺少的社交工具，如何運用得恰到好處又沒後遺症，則需要用點心機哦！

每天在MSN上了解好友同事們又有了什麼新「狀態」，成為上班族必備的社交樂趣。有些人甚至一上線就同時被許多「噹」、「噹」的聲音攻擊，反映了超旺的人氣指數。如果能把MSN玩到出神入化，會讓你的工作與生活更增不少樂趣！

趨吉術

提高知名度和辨識度的5種方法

首先，想要建立廣大的人脈或要擴充交際範疇，得先提高自己的知名度與辨識度，讓人一眼就被你的暱稱或照片所吸引：

1.讓人一目了然法／標題務必寫上公司、姓名、負責的路線或產品，妹兒和手機甚至個HBLOG也可，並設定行動裝置，就算離線也可找人，當然還要有個人照以供辨識。

2.高點擊率創造法／常換狀態、照片，貼出自己的BLOG網址，會讓人對你產生好奇。

3.表情娃娃吸睛法／表情娃娃與動態圖案是交流的武器，也會吸引別人注意，有些人甚至會將表情娃娃分類，定期傳送同好。

4.神秘符文勾魂法／使用永遠不變的獨家膩稱或特別的符號，或者只註上一二個字母的簡寫，讓人覺得很有神秘感，更想M你。

5.本尊絕不曝光法／使用非本人照片，包括貼上子女或者親戚小孩、寵物照，甚至局部特寫、側影等，看久了大家都知道是你。

■可愛與口語化的全民運動

MSN也的確是可愛與口語化的天堂，網路習慣用字更是全民運動，如8816(拜拜了)、隨(誰)，企(去)，偶(我)，C U(SEE YOU)、滴兒(DEAR）等。此外＠更是最熱門字眼，讓你可以顯示各種狀態，包括：＠work、＠煩、＠上海、＠開會中、＠某某書閱讀中…。至於照片，也可以玩得十分搞笑，除各種有趣自拍外，最熱門就是超美公主照、沙龍照和肌肉照。或者為慶祝某件事，A貼上拿紅酒杯照片、B貼上喝啤酒圖案，一樣可以用MSN隔空乾杯。甚至在夏天時有人發動自拍比基尼照，舉辦MSN比基尼選美大會。

增加生活樂趣的9大功能

現代人的生活與MSN簡直到了密不可分的地步，如果你只用它來談天說八卦就太遜了，因為MSN的功能多到讓你無法想像：

1.mail塞車時的網路捷運

2.相親、徵婚最佳場所

3.找工作、放風聲、抱怨和反映心情的即時通

4.表情娃娃的分享團

5.個人的攝影展

6.不必出門的影評會（華麗一族上演時，就有同時近十人發表意見，開起電子影評會）

7.競標與徵求的最佳捷徑（問世界名著作者、徵求舞伴、雅房代售、團購、找伴遊、找寵物新主人......熱烈的網路回響保證讓你吃驚）

8.幫忙發通告的快遞(從昭告同學會、週末玩樂，到多P討論下班去處都很方便）

9.你我的電子朋友（就算全世界都下線，沒人和你聊天或者解答，還有一個網路電子機器人陪你，只要在聯絡人名單中輸入：encarta＠botmetro.net，就有一位名叫Encarta○Instant Answers的機器人陪你談天，或幫你用英文問答解惑，沒事玩弄一下增加樂趣）

避兇術

亂爆八卦 當心隔牆有耳

■案例一：線上開火罵長官

後果：主管警告同業 斷他求職後路

上班族八卦戲碼，多半在主管和部屬間上演，有些部屬常用離線擺脫主管「監視」，儘情在MSN上大鳴大放。最常見的寫實畫面是：會議室內主管罵得口沫橫飛，員工們卻用電腦靜音裝置在MSN上多方對話反嗆主管。

同行間靠MSN洽公不但便利，也可說點小八卦聯私誼，但可別輕忽MSN的蝴蝶效應。某公司員工曾在某段時間每天在線上輪番開火謾罵主管，同時段至少破百人在欣賞這個部屬「處決」主管的肥皂劇。

而被謾罵的主管在收看後，更在同行間產生熱炒的反效果傳播。當罵人的員工日後離職謀他職碰壁時，絲毫不知原來電郵屢歷早被面試主管按「刪除鍵」不予考慮，因為他已被彼此有通聯的同行主管們列入拒聘黑名單。畢竟，沒有任何公司願聘用喜歡散播公司、主管隱私的員工。所以當你想用MSN來發洩情緒的同時，可要深思是否會自斷後路。

■案例二：兩面討好合作對象

後果：對話被複製 毀了大生意

許多人常誤認在MSN小視窗講八卦十分安全；甚至打小報告或卸責沒人知，但其實是很容易被拆穿而信用破產的。就有某白目業者在與某家公司談合作案件時，一方面對A組讚美不斷、一方面卻敲B組視窗非議A組，事後兩組人馬報告主管時卻發現結果矛盾。原來這白目業者與兩組人馬的對話都被公開，甚至被複製了一份到對方主管手上，結果不但失了信用，丟掉到手的大生意。

做朋友的十二步

學做朋友最好的時間是在你真正需要一個以前！



1.識人就是識朋友

像戀愛一樣，友情不少得化學作用。因此，出去接觸人吧！把自己關起來，神可不會給你不勞而獲！要做朋友，付出時間吧！


2.朋友之間要說話

朋友間的說話講求有來有往。朋友若要彼此都得到滿足，大家都要講，大家都要聽。朋友說話是有分寸的。


3.朋友會對朋友有反應

朋友在別人說話時是有反應的。懂得對別人有反應，你會避免了人生中許許多多的衝突。


4.朋友會聽朋友說話

要拉近大家的關係，可要懂得聽。我們總以為，聽，誰不會？只是我們還未弄清楚怎樣才算是聽。


5.朋友會對朋友專心

朋友交談時是專心的。朋友交談時不會心不在焉。專心就是同一時間，向對方投上你的目光、耳朵、身體和感情。


6.朋友會對朋友表示同感

用對方的眼看事物，用對方的心去感受，這就是與朋友有同感。


7.朋友會觸摸朋友的心

觸摸給朋友帶來溫暖。你會看見，一對好朋友溝通時，彼此是"用眼來聽"的，她／他們無論舉手、投足，都是叫老友舒服的。


8.朋友會稱讚朋友

要成為朋友，懂得肯定別人是不可少的。衷心的讚許，要影響你朋友的生命！對你的朋友，那管是泛泛之交，都不要吝惜讚賞。


9.朋友是忠誠可信的

可信和忠誠好難分開。朋友，就是大小秘密也不怕跟你說，因為她／他信得過你不會出賣她／他。好朋友永遠對對方忠心！


10.朋友是平起平坐的

朋友像坐搖搖板，有來有往。這不是說，每次總得你五十我五十。不過，友誼要不造作而長久，它拉長來看總是打成平手的。


11.朋友吐真言

當我們一同面對一樣的艱難，或者當我們感到原來你是需要我的，又或者當我們感到你向我分享的事情原來很重要，我們最能感受到：我們確是朋友！


12.朋友不作對方肚裡的蟲

有人深信："要是你喜歡我，你一定知道我怎麼想！"這些人不會有成熟的友誼。沒有朋友可以看透你的心，同樣，你從不看透朋友的心。

認識兵役-當兵好處多

認識兵役-當兵好處多Last Updated Time:2007/01/19


兵役法第16條，徵兵及齡男子，經徵兵檢查合格於除役前，徵集入營服之，為期1年10個月，期滿退伍；國防部依兵役法第18條及兵役法施行法第10條授權，自民國93年1月1日、94年7月1日及95年1月1日起實施義務役官兵計提前6個月退伍。役男將服役時間奉獻給國家，捍衛疆土其實並不吃虧，國家同時也賦予你及家屬不少的權利與優待。

● 權利義務
　兵役法第四十四條： 國民為國服兵役時，享有下列權利；
　　一、在營服役期間，學生保留學籍，職工保留底缺年資，原無學籍與職業者，退伍、歸休、復員或解除召集後，有優先就學就業之權利。
　　二、在營服役期間，其家屬不能維持生活時，應由政府負責扶助之。
　　三、因服戰時勤務或執行公務受傷殘廢者，政府應負教養之責，或依其志願資送回鄉。
　　四、戰死或因公殞命者之子女，其家庭無力教養時，政府應負教養至其成年為止。
　　五、戰死或因公殞命者，政府應負責安葬之責，並建祠立碑，定時祭祀，列敘方志，以資表彰。
　　六、其他勳賞、撫卹、優待等法令規定應享之權利。
　兵役法第四十五條：
　　凡入營服役者，應履行下列義務；
　　一、應宣誓效忠中華民國。
　　二、應遵守軍中法令。
　　三、對公務有保守秘密之責任；除役後，亦同。

● 軍人權益
　一、薪餉免稅；參加國家考試，只要不妨礙國防軍事都可請公假。
　二、乘坐交通工具或進入各類公共娛樂營業場所，依公民營業者提供之優待享有減費優待。
　三、接受徵召服役時，學生可向學校申請「保留學籍證明書」或「保留入學資格證明書」，職工可向服務機關　申請「保留底缺證明書」，以便退伍後復學或復職。
　四、全民健保：於接受徵召入營服役時，提供原投保單位之「轉出 申報表」至新訓中心，完成全民健保加保作　業，健保費即由國防部全額負擔，原民間單位持用之健保卡可繼續延用，毋需換發或繳銷。
　五、團體保險：於接受徵召入營服役且具有現役軍人身分時，由國防部負責替每位役男投保團體保險，其申請表由本人親自填寫並指定受益人，以確保役男因遭受意外事故致其身體蒙受傷害時有所保障。

● 家屬權益

項次 資料內容 用途 法源依據 申請(洽詢)單位
1 原為職工者，其所遺之職務，原機構如需另僱代理人時，家屬中具有該項職務資格
能力者，可優先被僱代。權益保障 軍人及其家屬優待條例第十四條。 向原服務單位機構申辦，或向內政部役政單位洽詢。(服務電話：0800-491022)
2 住屋用地如果是承租公地，在服役期間可享減租優待。權益優待 軍人及其家屬優待條例第十四條。 向出租機關申辦。
3 家境清寒列為貧困的軍人家屬，可以申請發給一次安家費、三節生活扶助金、生育補助費、喪葬補助、急難慰助、健保及醫療補助等生活扶(慰)助。 權益照顧 服兵役役男家屬生活扶助實施辦法。向各戶籍所在地之鄉、鎮、市、區公所申辦。

新兵訓練-新訓生活

新兵訓練-新訓生活 Last Updated Time:2007/01/18


從入伍的第一天起，你將學會如何捍衛國家。這不但是個光榮的責任，更是令人驕傲的使命。新訓生活雖只短短幾週，但充實的生活卻是許多人軍旅生涯中難忘的回憶。

● 入營報到（新訓中心） 　　
　新兵訓練是役男蛻變為捍衛疆土之勇士的開始。『把過去的你打破，再塑造一個新人』正是最佳寫照。後備司令部新訓中心 ，遍布全省，訓練 『 陸軍 』 較著名的有金六結、斗煥坪、成功嶺、官田、中坑 等；訓練『海軍陸戰隊』之新訓中心在屏東龍泉。海軍總部訓練『海軍』之新訓中心在高雄左營。至於『空軍、憲兵及行政院海岸巡防署海岸巡防總局（以下簡稱海岸巡防總局）』因無專屬中心，目前由後備司令部統一代訓。入營報到應攜帶的行李如下：
　　一、身分證、私章、徵集令、最高學歷畢（結） 業證書影本 。
　　二、戶籍謄本影本、郵局存摺影本。
　　三、個人特殊醫療用品、病歷（有特殊疾病者請攜帶醫院診斷證明） 。
　　四、健保 IC 卡及健保轉出單。
　　五、大專兵應攜帶成功嶺結訓證書影本乙份。
　　六、特殊專長、國家技術士證照及工會證明。
　　七、申請辦理「軍訓課程折算役期」、「優先戶籍地分發」及「調返戶籍地服役」等相關資料。

　報到時穿著宜簡單樸素，不要攜帶貴重物品；其他如電器用品、呼叫器、行動電話、打火機、香煙、檳榔、零食、違禁書刊、物品等，請不要攜帶。服裝套量和裝備領發入營當天，報到單位會依你的體型，當場套量發給各式服裝、配件，服裝務使大小合身穿著舒適。個人裝備結訓後連同服裝卡一併帶到分發部隊使用，個人保管的團體裝備，在結訓之後應全數繳
　回。

體檢 　　
依「國軍兵員徵補及退伍作業規定」：役男報到時，應依「體位區分標準」，在新兵報到處辦理體檢，依接訓單位現有設備可以檢查確定為不合常備役體位標準者，即依規定予以驗退。如接訓單位因設備關係不能鑑定其體位時，應送軍醫院複檢確定後，再決定收訓或驗退。前項體位不合，其複檢作業在三十天以內確定，隨即辦理驗退，三十一天以上確定者辦理停役。

● 中心的日子
　中心的學習環境優雅，營舍均為現代化建築，並設有營站及完善的康樂設施，提供官兵調劑身心。中心訓練主要是讓你具備
　基本體能戰技及戰鬥技能，並瞭解部隊的生活型態和一般規定，使分發部隊後，能迅速進入狀況。目前各軍種對入營報到的
　弟兄，實施乙週的調適教育，透過柔性管教與人性化管理，讓你有適應團體生活的緩衝期，並採取循序漸進方式達成訓練要求。

[心測] 苦情人

題目:如果你是便利商店的老闆，晚上有個美麗的女生走進你的店裡，你直覺她要做什麼？


1. 買雜誌報紙或逛逛

2. 買衛生棉或衛生紙

3. 在店內的提款機領錢

4. 影印或傳真

5. 買零食泡麵或飲料



















解析 ：


1. 選＜買雜誌報紙或逛逛＞的朋友你碰到【帥哥美女型的夢中情人】最苦情：

這類型的人在愛情中是蠻完美主義的，他認為第一印象非常重要，而且還很注重感覺。




2. 選＜買衛生棉或衛生紙＞的朋友你碰到【對你愛理不理的酷情人】最苦情：

這類型的人內心深處其實有一種叛逆的性格，對自己很有自信心，喜歡挑戰自己的極限，在追求過程當中對方越不理他，他越是想要挑戰，可是最後受到最大的傷害還是自己。




3. 選＜在店內的提款機領錢＞的朋友你碰到【價值觀太堅持的硬情人】最苦情：

這類型的人在愛情中人格已經很成熟了，就會很欣賞一些在待人處世方面很成熟的人。




4. 選＜影印或傳真＞的朋友你碰到【藝術家氣質品味情人】最苦情：

這類型的人其實算是很怪腳，他有他自己欣賞的角度，可是常常會受到很多人的反對，在輿論之下他自己背負了很大的壓力。




5. 選＜買零食泡麵或飲料＞的朋友你碰到【陽光型卻花心的爛情人】最苦情：
這類型的人在愛情中戀愛初期是非常的甜蜜的，可是當愛的越深的時候受傷越大，因為會發現更多的現實，而現實都是殘忍的，分手的時候會覺得很錯愕，這種事情怎麼會發生在自己身上。

[心測] 你在什麼方面最自信

題目：在一間房子里，你會在牆上掛什麼？


1.掛畫　　　　

2.掛照片

3.掛年曆月曆　

4.掛鐘















測試結果：


　　1. 選“掛畫”

　　你是重視情調的人，親情與友情深深包圍著你。你最大的自信，來自與你好好的安排好自己的生活，過一個有品味的人生，才能凸顯你的能力。但是生活一旦被人際關系困擾，便會讓你受到嚴重打擊，因為在感情世界里，你是個理想主義者。




　　2. 選“掛照片”

　　你的自信來自別人對你的肯定。你認為要是在良好的人際關系中維系尊嚴，衣著外表非常重要。別人對你投射讚賞的目光，會使你充滿自信。當然良好的家庭背景，高學曆等，也是你所重視的，因此你比較傳統守舊，卻又追求時尚流行的人。




　　3. 選“掛年曆月曆”

　　你有很多雄心壯志，想要完成很多工作，因為自信來自于能力表現，是苦干型的人。為達到速效，有時會使行為有些粗魯，十分衝動。因為你太過于實際而不懂掩飾野心，常使人認為你是貪心、勢利、又無趣的人。




　　4. 選“掛鐘”

　　你的自信來自于工作效率，花很多心思計劃和安排，因此當你采取行動時，已有相當成熟的計劃。你是很好的策略性人物，尤其對重要事件，從來都不會馬虎，即使是參加重要宴會，也會仔細思考穿著，小心你熱衷工作的程度，有不成功便成仁的可能，別太過勞心哦。

未上市100強大解密 挖掘暴利股

賣未上市股，讓我獲得人生的第一桶金！」七年級生，今年才二十六歲的古保維，學歷只有工專畢業，年紀輕輕卻已經在未上市股累積超過二千萬元身價。

古保維說，過去三年，他靠壓寶「奇美通訊」和「福懋科」兩支股票，就各為他帶進一千萬元的獲利。

在對的產業找對的公司--投資未上市股票 瞄準富爸爸

談起股票經，古保維的年齡彷彿增加了十歲。在股海打滾超過八年，古保維剛開始也是從上市櫃公司開始接觸股票，但因沒有找到自己的投資哲學，他竟然玩到破產，幾乎身無分文，「那時我在台北租房子，要搬家，完全繳不出押金！」

後來因緣際會，古保維到未上市盤商服務，開始研究未上市股票。當時他注意到手機產業正如火如荼快速成長，於是大膽跟家人和銀行借錢，加上自己的積蓄，開始分批買進奇美通訊。古保維說，奇美通訊有個富爸爸，加上經營團隊又是來自明基通訊部門，前景十分看好。

然而才出手，卻是一場惡夢。古保維從二十八元開始進場，一路買到二十三元，累計張數超過五百張，卻不見股價止跌，最低還一度跌破二十元關卡。「本想停損出場，但後來觀察到鴻海開始進軍手機市場，而奇美有意專注TFT-LCD，奇美通訊被購併的機率很大。」

果不其然，二○○五年初，鴻海宣布吃下奇美通訊，古保維在五十五元以上逐步出脫，獲利超過一倍。接著，他再將賺到的資金轉戰當時未上市股價不到三十元的福懋科，並在去年底五、六十元之間陸續賣出，同樣賺到一倍，兩場輝煌戰役奠定他成為未上市股的投資贏家。

古保維說，投資未上市股，要在對的產業找到對的公司，最好背後有富爸爸的加持。此外，觀察「股票戶號」的多寡，也是重要指標。像福懋科當時他買進時股本二十五億元，戶號竟只有二千多號，平均一位股東持有超過千張，而之前的奇美通訊也是八百多號，「股權相當集中」。

未上市暴利股俯拾皆是--科技股題材多 金融股也能找好標的

一般人要如何複製古保維的獲利經驗？其實只要用心留意好的投資標的，發揮題材想像力，報酬率往往讓人有意想不到的驚喜。像今年二月，隸屬鴻海集團成員的興櫃股沛鑫，在郭台銘一句「黑馬說」的激勵，加上公司宣布投入LED路燈，短短二個月股價就從六十元一路狂奔到最高一八二元，而去年底台積電透過私募入主的晶圓封裝公司精材，股價聞訊在一個月內大漲八成，這些就是最好的鐵證。

事實上，在五、六百家未上市公司中，不乏類似沛鑫、精材的「暴利股」俯拾可得。根據本刊連續第六年製作的二○○六年未上市股一百強名單，可以發現超過八家公司每股稅後純益超過一個股本；其中排行第六的LED驅動IC設計公司聚積科技，去年每股稅後純益高達十一‧一七元，累計今年以來漲幅為四六％（截至五月四日），打敗九成以上的上市櫃公司。

而在上市櫃裡股價一向軟趴趴的金融股，同樣被寶來曼氏期貨打破魔咒。因去年營運表現優異，本益比偏低，寶來曼氏股價從年初的三十元左右，一路向上挺升，最高來到五十二．五元，報酬率超過六成，成為非科技類股的一支奇兵。

一九九三年就開始擔任未上市盤商的李順益指出，過去幾年台股的行情，其實都是由新上市的公司帶動，包括去年的益通以及今年的創意，漲幅都以倍數計算。

尤其台股雖常面臨政治利空等修正壓力，但很多體質不錯的未上市個股卻沒有跟著下跌，一旦業績面有了突破，股價往往很快就反映基本面，「這就是未上市股的魅力！」李順益說。

錦上添花 別雪中送炭--選股要找營運已開始發芽的標的

儘管近期柏騰毛利率有下滑現象，但公司表示，是因為擴廠導致產能利用率下降，進而影響毛利率表現，元大證券預估柏騰今年獲利仍有五九％的成長動力。

不過李順益提醒，投資未上市股，最好錦上添花，而不是雪中送炭。也就是說，投資未上市公司，介入的時間點一定要選在這家公司的營運已經開始萌芽，甚至逐漸形成氣候才比較恰當。以成立時間超過十二年的柏騰來說，儘管董事長劉啟志是貿易業務出身，人脈網路綿密，但前六年仍不免要燒錢虧損，投資人如果一開始就踏進去，恐怕會身陷泥淖好一陣子。

在本次未上市股一百強名單中，勇奪冠軍莫過於現在的興櫃股王華擎，去年繳出每股獲利高達二十三‧九四元的亮麗成績。華擎為華碩持股六成的重要轉投資，也是華碩在主機板水平整合中，最重要與最成功的一環。

胡亂投資難免住套房--緊抓IC設計、太陽能、零組件趨勢

未上市股裡雖然寶藏不少，但拿著資金胡亂投資，不免落得住進套房的下場；像華擎、柏騰，雖然都是一時之選的好公司，但以目前的股價來看，多少都已經反映基本面，追高風險大增。

選股重點，還是要抓對趨勢，掌握主流產業，找尋潛力股逢低介入。瑞展產經董事長陳忠瑞分析，以去年未上市一百強名單觀察，IC設計、太陽能、電子零組件，是三大發展趨勢，投資人只要細心挖掘，暴利股不難偵察出來。

其中最具爆發力的，還是IC設計族群，代表公司有雷凌、曜鵬、九暘、聚積、擎泰和聯傑，而未公開發行的晨星和瑞鼎，也同樣值得留意。

熊福嘉認為，未來所有終端產品，如車用、數位電視、相機、手機都會用到記憶卡，因此發展空間相當寬廣。也難怪各大廠都急著和台灣公司結盟。



▓ 《今周刊》542期2007/05/10

七年級「新鑽」出頭天 近9成儲幹指定2年內工作經驗新鮮人

【鉅亨網查淑妝／台北‧5月10日 】 新鮮人即將從校園畢業，缺乏工作經驗往往踩到求 職痛腳 104人力銀行統計，屬於「鑽石飯碗」的儲備幹 部有 88%的職缺，指定工作經驗在「賞味期限」 2年以 下的七年級生。企業招募儲備幹部比起去年多了8.6%， 特別在旅遊業、金融業、服務業和營建業的儲幹工作機 會，皆有突破 2成的大幅成長。求職者更是趨之若鶩， 應徵儲幹的人數比去年多了近 3成。

儲備幹部提供的黃金培訓和較高起薪待遇，讓年輕 潛力新秀眼睛一亮，搭升遷直達電梯的速度更是令人羨 慕。據 104人力銀行資料庫統計數據，今年 4月台灣儲 備幹部職缺達到歷史高峰，企業需求潛力接班人數一度 突破6000名，比起去年同期成長8.6%，主要以金融保險 產業 (31.1%)、批發及零售業 (19.0%)、一般服務業 (13.2%) 提供儲幹工作機會較多。

今年金融業儲備幹部徵才需求蓬勃發展。除了外商 銀行如花旗、匯豐MA計畫行之有年，本土金融業者包含 中信金、台新金、富邦金、開發金、國泰金等都向年輕 菁英招手，金融業儲幹數量比起去年大幅增加 42.0%。 金控企業近年積極於海外佈局，甚至有業者直接在美國 舉辦招募說明會，也有業者要求儲備幹部做好輪調海外 營運分部訓練的心理準備。

旅遊休閒產業和零售業等服務經濟產業，也開始大 量引進儲備幹部制度，從內部培育起高素質的事業策劃 和管理戰力。統計顯示，旅遊業儲幹職缺較去年成長 71.8% ，服務業成長 30.4%。

燦星旅遊目前正徵求「大陸來台觀光儲備幹部」， 瞄準陸客來台觀光商機進行專案企劃和新事業部開發。 福華飯店的儲備幹部(MT)限國外旅館管理系所畢業生應 徵，並要求儀表談吐佳、英文流利、身材高挑等條件， 為避免儲幹培訓期間做「落跑雞」浪費企業栽培成本， 須簽約工作兩年。

零售業龍頭統一超商徵求後勤儲備人才，配合公司 的行銷、營業、物流、財務、資訊各部門專業需求，除 了要求學碩士應徵者能放下身段從基層開始培訓，並須 具備「雙聲道」英、日文流利語言能力。

老字號品牌阿瘦皮鞋儲備幹部去年方實施，第一屆 儲幹已經有年僅24歲的政大財管高材生直升店長，打破 了傳統零售業基層的年資升遷制度。阿瘦的儲幹有 34% 應徵者具碩士學歷，與其他一般職應徵者相較，明顯提 升企業高學歷人力素質。

104 人力銀行行銷總監邱文仁表示，現在企業流行 從內部培訓忠誠度高的年輕接班人，瞄準 2年以下工作 經驗者的儲備幹部職務，是具備高度企圖心的應屆畢業 生或屆退役男可以嘗試的職涯第一步。不過，學業優異 的專業人才常常是企業對儲幹的要求，超過 9成的儲幹 職缺要求大學畢業。

雖然商管、工程學科背景的新鮮人應徵儲幹的機會 較多，邱文仁也指出，有 71.7%的儲備幹部職缺並未指 定偏好的科系背景應徵者，具備高度成就動機的七年級 生不妨挑戰。

邱文仁表示，七年級擔任儲備幹部雖然是眾所羨慕 的「企業新鑽」，但是高規格待遇的吸引，也意味著人 才相對要付出加倍的努力和高度實力，甚至要應對其他 年資輩份較高的一般員工的側目與挑戰。

企業期待儲幹在短時間內接班，必須經歷高度濃縮 、高度壓力的培訓過程，才能焠鍊成閃耀的「鑽石飯碗 」。因此，具備高度企圖心、人際互動技巧、以及國際 宏觀格局的七年級，較能成功地戰勝任儲備幹部的訓練 和工作。

邱文仁也提醒，由於企業篩選儲備幹部過程嚴謹， 面試多關往往花上超過 1個月，因此多半在 5月中旬前 便截止應徵。有意願爭取儲備幹部的應屆畢業生或屆退 役男，要把握最後一、兩週倒數截止前及早投遞履歷。

空洞的希望 投資大忌-達美航空教訓太沉重

空洞的希望 投資大忌 -- 達美航空教訓太沉重
2007/05/03 00:03 鉅亨網

【鉅亨網編譯郭照青／綜合外電．5月2日】 張燈結綵中，美國達美航空公司(Delta Air Lines )於上周歡欣擺脫了破產的陰影。然而就在其新股正式於 紐約證交所交易前，那些已轉至櫃檯交易的舊股，卻隨 即下跌到了每股2美分，而後便告停止交易。

如果投資人大感意外，也就實在太不用功了。其實 持有達美航空普通股投資人早就該知道，無論破產法庭 最終的裁決如何，他們都將是終歸一場空。

然而，就有諸多的投資人顯然對這種結果，大感意 外。

就在一個月前，達美股價猶高達每股48美分。在該 航空公司於2005年9月宣告破產後，其股價還曾高達每股 1美元。

真想不通，當時投資人為何願意支付如此高昂的代 價？就在該航空公司於2005年9月宣布破產後的一周， Morningstar雜誌就曾撰文指出，實際上，破產後的任 何結果，都將讓股東們落得一無所有。

當時投資人對這篇文章反應熱烈，紛紛表示達美股 價係由空頭回補買盤所支撐。

然而，這種說法讓人難以接受。如果放空達美股票 的投資人知道只消稍加等待，便有可能回補在接近零的 價位，那麼又何苦急忙回補。

這讓人想起，Samuel Johnson曾經針對經歷過一段 不娛快婚姻卻又再婚的人，所說過的一句名言：這是希 望戰勝了經驗。

對達美投資人而言，這希望還更為空洞。

如果在達美破產時買進該股票的投資人，認為公司 在償付了債權人後，還能留下些什麼，根本就是自欺欺 人。即使達美公司債持有人也別妄想能拿回多少本金， 那麼順位列於其後的普通股投資人，當然也就不可能會 有一丁點的機會。

投資人又可能認為，達股股票的風險已經不高，畢 竟價位已如此之低了。若果如此，這又是另一次的自欺 欺人。當股價跌到零時，便是百分之百的虧損，與當時 進場點有多低，毫無關係。

這件案例說明了股市並非永久都是具有效率的。投 資人也絕不可認為，股票的價格不可能完全不合理。

這讓人想起一則故事，一位著名的財經教授，身旁 跟著幾位研究所學生。其中一位研究生見到路旁有張鈔 票，便停下腳步，有意撿拾。卻遭到這位教授及時制止 ，他說，如果這真是一張鈔票，早就被撿走了。

再回想過去十九個月來的達美股價，好像當時路旁 真的有張鈔票。







你雅新了嗎XD

強制公開發行真能防弊嗎？

【經濟日報／社論】 2007.05.02 02:41 am


最近立法委員連署提案修正公司法，要恢復強制公開發行制度；如果通過，不但幾千家的公司受到衝擊，其執行結果，亦將弊多於利，立法院應立即懸崖勒馬。

依照立委提出的草案，如果「公司持有1,000股至5萬股之記名股東人數達500人，資本額達8,000萬元以上者」，必須向主管機關辦理公開發行程序。提案委員認為，「今年初力霸掏空案震驚臺灣社會，其旗下亞太集團的亞太固網，自2000年5月5日設立以來，向社會各界籌募資金高達656.8億元，卻因法律制度之漏洞，可免除公開發行，向社會大眾公開其財務資料之責。公司內部人可利用財務不透明之便，對公司資產上下其手，致使公司資產遭掏空而無所覺，影響社會及金融安定甚鉅。根據資料顯示，自2001年公司法修正至今，不繼續公開發行的公司就高達1,300餘家；而選擇不公開發行之公司更不計其數。若讓此一方便之門繼續大開，難保不會有更多類似案件發生」。

從這些說明可以看出來，提案人對問題的基本認識有誤，以致草案條文也走錯了方向。首先，「公開發行」和「公開財務資料」不能混為一談。依照公司法和證交法的規定，所謂「公開發行」，是指公司為籌募資金，向社會大眾公開銷售股票的行為。至於「公開財務資料」，則是公開發行股票之後，公司應遵守的法律義務。如果是要求公開財務資料，條文卻規定強迫股票公開發行，不但錯誤，而且手段顯然過當。

其次，強迫公開發行的規定，一向窒礙難行。依規定，申請辦理公開發行，必須具備一定的財務、業務條件，不是每一家公司都能辦到；而且沒有上市、上櫃的公司，股票沒有交易市場，投資人買進之後不容易賣出，要辦理股票公開承銷，非常困難。過去幾十年來，強制公開發行的規定做不通，主管機關只好用行政命令把「公開發行」當做「公開財務資料」，公司只要把財務業務資料公開就行，不須辦理股票公開承銷。這種做法，不但扭曲法律的規定，而且完全和國際「脫」軌。如果你告訴美國人，我是公開發行公司，但沒有在公開市場賣過一張股票，他肯定聽不懂。

第三，公司的「實收資本額」，常常只是帳面上的數字，未必反映公司真實的規模。中華銀行有實收資本額100億元，但淨值是一塊錢也沒有，反而是負幾百億元；以資本額做為門檻，完全不切實際。此外，從過去實際經驗看，政府規定2億元資本額做為公開發行的門檻，許多公司就永遠是1億9,000萬元的資本；當門檻拉高到5億元時，公司資本就停在4億9,000萬元；其扭曲效果，顯而易見。

上面這些都只是技術問題；更致命的，是政策選擇的謬誤。提案委員認為，亞太固網有600多億的資本額，卻沒有公開財務資料，公司內部人可以「對公司資產上下其手，致使公司資產遭掏空而無所覺」，因此強迫公司把財務資料公開，似乎如此就可以防止掏空的惡行。

這顯然把問題太過簡化。把資料公開，固然有一定的效用，但前提是，資料必須是真的。中華商銀從設立第一天開始，就是公開發行公司，後來還成為上市公司，也一直定期公布公司財務資料。為什麼內部人還是「對公司資產上下其手」？為什麼社會大眾和主管機關對掏空之事照樣都「無所覺」？力霸公司不也是上市公司，而且定期公布財務資料嗎？博達、太電、中興銀行、台中商銀、東隆五金……，你可以寫出100家被負責人掏空的公司，有哪一家不是公開發行公司，而且定期公布財務資料？問題是，有哪一家的財務資料是真的？

退一步說，真要強迫公司把財務資料公開，法律就應該直接規定財務資料的公開，而不是強迫公司辦理公開發行。更重要的是，政府要有本事讓公司把真的帳本拿出來，而不是公布一些假數字騙人；否則公開的結果，投資人未蒙其利，反而先受其害。

【2007/05/02 經濟日報】@ http://udn.com/

SpyBot Search & Destroy 1.6.0.30

SpyBot Search & Destroy 深獲使用者的好評，可以高效率地清除所有系統間諜程式，還包括鍵盤輸入間諜程式、木馬程式、自動撥號程式移除..等等，還可以線上更新語系檔、參照檔、主程式。




官網：http://www.safer-networking.org/ct/download/index.html
載點：http://ftp.isu.edu.tw/pub/Windows/softking/soft/en/s/spybotsd152.exe

載點：http://fileforum.betanews.com/sendfile/1043809773/1/1217046358.ee9ef65170e21b4e17af841c89484dbde9dcbc64/spybotsd160.exe

NoAdware 5.0

【軟體說明】：
檢查、移除間諜程式和廣告程式的軟體




英文說明
Adware, Spyware, Dialer, and Web Bug Scan

Noadware 5.0 is constantly updated to
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Simple! With the click of a button, you
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十二星座女生最在意情人的哪方面

白羊座
白羊女生最在意自己的情人夠不夠性格，有沒有個性，軟趴趴沒主見的男生恐怕會讓白羊女逃之夭夭。


金牛座
就不說錢了，除了家世顯赫是必備條件之外，金牛女生喜歡老公認真老實，就算有錢，可是如果對方是花花公子也會讓他害怕。


雙子座
雙子女生最在乎情人的臨場反應，越是聰明伶俐的越容易引起雙子女生的共鳴，呆呆笨笨喜歡裝老實的會讓雙子女興趣缺缺。


巨蟹座
認為自己對對情人要求最少的巨蟹座，只要對方認真踏實，其他的通通可以不管，事實上巨蟹座是那種憑感覺的人，感覺對了就算對方是個痞子也會愛上的。


獅子座
獅子座女生要自己的男朋友至少有一兩樣事情端的上台面，要不就是有錢，要不就是有名，再不然也要是個帥哥，通通沒有也要溫柔體貼。


處女座
凡是認真到有點KUSO的處女座，其實也很容易挑到很KUSO的男朋友，簡單的說他們對認真這回事有點過頭了。


天秤座
我以前常認為美美的天秤座女生只會挑帥哥來當男朋友，事實證明，天秤女生常被伶牙俐齒又會騙妹妹的星座給把走。


天蠍座
天蠍座會先要求對方忠貞誠實，然後會看看對方在性愛上面能不能配合，再來還要看這個人在事業和個性上夠不夠穩定，通通和了才有可能交往。


射手座
射手座的女生喜歡爽朗的男生，對他們來說什麼東西都可以不管個性開朗最重要。


山羊座
十八歲以前的女山羊只會要求男友老實，十八歲後的女山羊會努力挑一個未來的王永慶或比爾蓋茲。


水瓶座
水瓶座要求對方的東西可多了，對方要頭腦靈活才不會讓他覺得悶，卻又溫柔體貼才不會讓他覺得孤單，又要夠獨立才不會讓他覺得被煩。


雙魚座
情人要求最少的恐怕就是雙魚，她們往往閉著眼睛談戀愛，反正愛上了就什麼都不管了。